是这样，产假期间公司告诉我我的职务撤了，让回去从基层（导购）做，但是问道工资和作息时间，公司不给予答复。后来就想离职了，打算先请两个月的假，公司也不批。后来产假过后也没去上班，一个月后公司给写了一张劝退的申请让我辞职，还告诉我，不填的话就不给我报销生育津贴，直至今日3个月过去了，也不给我生育津贴， ...
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情况，根据《广东省职工生育保险规定》 第十七条职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照 的吧！ 我只是想拿回属于自己的生育津贴怎么就这么难。希望能通过协商方式来解决这么简单的事，如果公司还是没能给我一个合理的答复，我只能求助 ...
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所以办理离职手续后又给公司写了一份申请需要让公司帮我缴纳社保至生育津贴申领结束，上面也写上了与公司无任何劳务纠纷。 后来我想让公司把我产假期间缴纳的社保该公司 应缴社保，并扣除我旷工一个月的双倍薪资补偿给公司，也就是说最多也就补给我1000块钱，我觉得公司这种做法不对，打算申请劳动仲裁，请问该怎么做？...
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按照你的4000底薪来发。公司现在效益不好，老板要辞退我，请问能否被辞退，拖欠我的工资以及赔偿金怎么计算？请问我的这种情况，公司现在能否辞退我？另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15 ...
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在她买的社保所在地生的，她买的社保所在地规定异地分娩只能享受到1500元的生育津贴（费用报销），她生宝宝用了差不多上万元。 那个男人，现在想方设法的逼我好友 情况，有没有相关的法律可以保护她的权益？她该怎么做才能保障她自己的合法权益？我好友本来是想等休完产假再去聘请律师处理这事的，可是这个男人现在已经 ...
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公司给我谈工资的时候说4000元一个月，到签合同的时候合同上面写的是1600元一个月，剩下的2800元不在合同在出现，以现金的方式发给员工，叫岗位津贴。如下月我休产假，我买的是三险，又不有生育津贴，到时候的产假期间的工资是按合同上的1600给我发放，还是按公司和我谈好的4000元工资发放？...
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当月由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究 将欠钱款补上然后可以把我的社保转出，否则再有单位可以给我交社保也交不了了！因为离职时生育津贴还没领所以欠下了公司4个月的社保款3000元左右。 ...
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要开除我怎么要求赔偿 产前有请假 并写好假条 并口头承诺公司在我请假期间只给我交保险公司以及个人部分 现在因之前经理辞职 总公司经理 要求在我生育津贴里扣除之前公司所交的保险个人部分 现在正好三个月产假要到了 并要以并未看见假条为由 公司还准备开除我 让我去签字 现在合同是到去年九月份到期 ...
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