急！女职工正常产假，休假结束，公司准备发特殊奖金，按照出勤率统计。请问有没有相关法律条文对产假期间算不算出勤给予明确的说明？谢谢十三薪算工资吗？ 我们的十三薪以12个月的出勤率计算，那把产假期间算作未出勤而少发放十三薪合法吗？...
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7月1号就开始上班，当时7月份的时候单位发上半年的奖金，说我耍了产假，扣除了我2个月的钱，到年终的时候评选先进也说我耍了产假不算全勤，没有资格。因为我平时表现很好，就因为我耍了产假不能评选，请问单位做法合法吗？我该怎么投诉那法定假就是算出勤哦？...
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就自己开始交了，我的疑问是：这个费用到底该不该交？单位说：只要是出勤了，保险就得该交了。那我要是休完产假，正好赶上11月份的最后一天来上班，是不是还 同样一件事情，在不同的时候找了三个说法，我的合法权利是不是就这么不算权利？假如上够一年后，单位会不会又找别的借口搪塞我？我该怎么办，请广大专家朋友们，给 ...
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请问一下：2月份，1-4号为产假，5号开始上班，一直上到23号，24号离职，这个月满勤按28天算，那么，算工资时，出勤应算19天？还是算23天？前面4天算不算？...
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我进了公司满一年了，上个月请了半个月晚婚假后来才知道公司规定要工作满三年才有婚假和产假，公司说不满三年你请的婚假和产假都不算出勤，这合理吗？...
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你好，律师。我老婆是某中学的教师，现正在休产假，学校以出勤奖的形式给每个教师发了点福利，但我老婆没有，学校的意见是产假不算正常出勤，这合理么？请问有相关法律支持不？谢谢。急急。...
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我是2013年12月份满四个月小产生的小孩，要产假是从12月18号开始要的，12月27号生的小孩，2014年2月3号就开始上班，，到年终的时候评选优秀员工说我要了产假不算全勤，没有资格。因为我平时表现很好，就因为我要了产假不能评选，请问单位做法合法吗？我该怎么投诉...
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不影响工作的前提下，由店长初审并报品牌主管审批；扣发当月全勤奖并按实际出勤天数核算福利、薪资。 （3）全月事假累计6——10天，当事人填写《请假申请表》 。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 ...
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，高层管理人员工资暂时没钱发，难道是因为我老婆生产期间不能8小时出勤，既然不能出勤也是应该休产假的，那么问题又来了，公司未给我老婆买社保， 欠缴我老婆的生育保险，现劳动局称因公司欠款不可报销生育保险金及补偿金。经初算，约为12000元左右。请问公司清算是否应该对此做出补偿。 五，目前以清算组接管的 ...
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