您好。产假结束后公司要给我调岗，我不同意，公司说那只有辞职了。公司做的合法吗？我可以不同意调岗吗？...
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1.产假即将结束，在网上看到上海有哺乳假可以请六个半月（工资按80%发），我是北京私企的员工，北京是否有哺乳假？ 2.如果没有哺乳假，我请整月的假，工资 交的）全部费用需要自己支付？ 3.怀孕前进行了调岗，且下调工资（属个人自愿），产假结束后，岗位调回原来的职位，公司要求进行述职考评等考核，是否合法？...
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万能的律师你们好，产假结束后致电公司领导要求回去上班，领导给出方案让我选择。一无社保工作，二赔偿。我选择了赔偿后，公司一直没有与我沟通赔偿事宜，只让 了。另外，我的合同在6.30号到期了，合同有一项写着甲方可以根据公司发展要求安排调岗，此调岗不存在劳动合同变更，对于哺乳期的我是不是只能接受，外出巡店对 ...
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各位律师大人你们好，产假结束致电领导要回去上班了，我的领导跟我说之前的项目已经取消了没有岗位安排，让我回公司待岗，工资待遇不变。待我回去后，公司安排我 出巡店拍照，这算是公司的调岗吗？我可以拒绝吗？还有我的合同在6.30号已经到期了，我可以要求公司跟我续签合同吗？公司说合同顺延哺乳期结束就不再与我续签 ...
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.5年了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多， 在公告栏说员工病假是假的，还开员工大会说以假病骗取公司假期，公司考虑员工还在哺乳期不予开除要求调岗为清洁工。员工坚持在原岗位工作拒绝做清洁工作，公司就不 ...
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形式和口头请示向部门经理请示愿意把剩余的工作当做附加尽快投入到公司其他岗位，但一直未给予解决，后老板在会议上提出问我目前工作量问题，要求部门及时解决，不解决 小又不接受公司调岗，建议辞退的文件。同时公司已招聘了内勤岗位填空休产假空缺。文件批示：原则同意，但可以先进行待岗培训，停发工资。现休假已结束已从 ...
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12个月工资流水，计算得出日平均工资是122.1元/天，产假期间，前3个月公司每月有发3000左右，后几个月每月只发了东莞最低工资1510还减掉社保剩1100 是否可讨回？ 2.17年5月休假结束去上班，公司宣称这个职位已经不需要我了，叫我主动申请辞职，或者公司强制调岗，这里有个问题，当初劳动合同上 ...
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2014年7月生小孩的，同年的10月产假结束正式上班。第二次调是在我多次与公司人事部主管反馈对工资及岗位表示不满后，才免费作出的调整。2015年5月公司以我不适应当前岗位为由又再次作出调岗。现在我对公司的安排感到十分失望及无意在留在这个单位继续工作，请问我可以要求原单位进行一些离职补偿吗？...
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相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不能接受，他们 坚持回原岗，接受相应的待遇，公司说商量后再给我电话，如果他们不同意我回原岗位或者给我的待遇不好，我想申请劳动仲裁可以吗？如果最后协议我提出辞职，但是 ...
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我在公司工作7年，18年12月中旬结束产假，上班时通知调岗，新岗位工作量大且经常加班，经常晚上加班到半夜，周末也加班，由于在哺乳期工作压力大 不适原因提交的离职，1个月办理的离职手续，离职后因为常年职业病加上怀孕导致椎间盘突出严重，手术后需调养短时间无法工作，后了解可以领取失业金，但必须由公司开具解除 ...
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