30天，三人共上90个8小时的班，考勤还打22天，不知是否违法？按照（劳动合同法）有几个加班，上夜班不给夜班费合法吗？只交社保，发最低 行政部门审核批准后方能实行。3.甲方依法保证乙方的休假休息权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。由于工资条不下发公示 、无法 ...
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我工龄11年，有10天的年假。2012年5月进一新的用工单位，那我今年的年休假可以休吗？ 还是要明年才可以在新单位享受年假那可以休几天，我5月份上班的...
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我原在一家企业工作了10几年，后买断，于2009年2月底招聘到新单位，现单位安排带薪年假，我今年是否有带薪假期？应是几天？谢谢那应该在什么时候可以享受年休假?享受几天?以前的工龄是否计算?...
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年3月中旬提出辞职,那我A公司工作期间一共可以享受几天年假?如何计算的？谢谢A公司认为我2010年11月工作满12个月，可以开始享受年假，但当年只有一个多月的剩余，折算不足一 1月1日开始至3月中旬三个多月时间，折算只有1天多时间，只能算1天，所以我在A公司工作了16个月总共只有1天的带薪假期，对吗？...
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一、目的： 根据国家法定春节放假规定：“春节期间的有薪假期三天，除夕至初二”，以及国家《职工带薪年休假条例》的第三条规定：“职工累计工作已满1 5天年休假。 B、在工龄满一年后的第二年内，即立刻可享受全部的年休假。 例如：办公室一职员2012.5.21入职者，到2013.5.21以后，在2013年度内 ...
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10天。那么A员工的在2013年的年假天数应该是几天呢？ 争议1：只要在2013年当年（不论月份日期）工龄达到时10年，2013年的年假就应该为10天； =6.97天，不足1整天的部分不享受年休假，故A员工2013年年假为6天。 疑问：以上折算公式在《企业职工带薪年休假实施办法》中说明了适用于“第五 ...
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年休假实施办法第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年 享有7天的带薪年休假，其中国定年休假5天 公司福利2天 现在要计算今年剩余时间年休假的天数 请问 公式中 职工本人全年应当享受的年休假天数 应当以几来计算？ ...
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我单位一职工是1991年8月参加工作的，按职工带薪年休假条例规定应该休几天假？参加工作当年有没有年休假？...
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我考入后的9年工龄。我考入后的工作时间为9年，只给予5天休假。 但我理解国务院的《职工带薪年休假条例》第3条的工作年限和工龄不是一回事。人社 我累计工作20年，连续缴纳社保20年，所以应予以15天的休假。 针对此劳动争议，恳请市直相关部门给予解答，我这种情况依法能享受几天的休假，本人将不甚感激！谢谢！ ...
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的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职期间应休未休带薪年休假的工资10835.9元。 三、判令由被告支付原告在职期间的加班工资47678. “集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与 ...
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