争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成 。这两者前后十分矛盾，望给予指导。谢谢！广东省《关于适用劳动争议调解仲裁法，劳动合同法若干问题的指导意见》。如发生劳动纠纷应按哪条实施？谢谢...
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离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨，继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职 月17日之后就没有上班了，与该公司发生劳动纠纷，请求该公司支付我经济赔偿金，能获得法律支持吗？该劳动争议已经过劳动仲裁委员会仲裁过，委员会以我与该 ...
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他相关手续与待遇，以保障我的基本生存条件（证据14），无答复。 根据“回复”签收时间，按当事人自知道或应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定 “驳回江志高的再审申请”（证据20）。 我于2017年2月23日以侵权纠纷案由再向峨眉山市法院起诉，请求学校因侵权责任赔偿损失186.2万元，该院以 ...
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破产清算,但并未依法注销,故二运工程公司为适合主体。经本院审查，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年2月5日到本院立案登记，故该裁决书没有发生 ）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险 ...
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原告足额缴纳社会保险费，并拒绝支付加班费，导致原告在2年多时间里无法享受社保待遇，给原告的生活造成了损失，原告于2011年7月5日离职，离职原因为 处工作合计2年10个月，离职时的月工资为1600元。 原告在北京市门头沟区劳动人事争议仲裁委员会申请的仲裁，认定原告自2008年9月2日至2011年7月5 ...
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你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人，没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不 月。 且，休息期间，公司全部给%E且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职 ...
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裁决。 根据：云南省高级人民法院和云南省人力资源和社会保障厅联合发布《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》，2015年1月19日云南省高级人民法院审判委员会 地昆明市执行，既不方便又造成人力物力的浪费。也使得贵法院与劳动合同纠纷地分离，增加了贵法院的工作负担，影响案件的正常受理。并且本人的 ...
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简称徐闻供电局）和湛江市德盛人力资源有限公司（以下简称德盛公司）的劳动争议纠纷一案，不服广东省湛江市中级人民法院作出的（2019）粤08民终453号民事 ，又否定一审判决结果，在利益的诱导下，赤裸裸的违法包庇袒护用人单位违法人事掉包行为，滥用法官自由裁量权故意错误适用《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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你好！有一劳动纠纷案件希望你能帮忙给些意见。 具体案情如下：（劳动者）原告于2009年9月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取 ...
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撤回仲裁申请书后的疑问？ 劳动人事争议仲裁申请书 申请人：姓名 龚建光 性别 男 出生年月1972年8月2日电话 15276062221 住址 新疆麦盖提县扎拉特镇天使 工作，担任学校宿舍管理员，时间2016年11月25日，校长口头承诺，工资待遇一个月2000元。免食宿。实习一周，12月1日起算，当时 ...
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