我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有时间通知我续签。但到现在一直没续签。11个月了。现在换了新总经理。要对我 。想离开公司。我可以要求公司赔偿我吗？可以陪我多少？我有10年书面合同不续签通知书。是按我月总工资双倍吗？我基本工资1350元。加班加补贴工资是4000 ...
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通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有时间通知我续签。但到现在一直没续签。11个月了。现在换了新总经理。对我降职。 在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年3个 ...
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通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有时间通知我续签。但到现在一直没续签。11个月了。现在换了新总经理。对我降职。 在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年3个 ...
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我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同。公司说有时间通知我续签。但到现在一直没续签。11个月了。现在换了新总经理。对我降职。 我可以要求公司赔偿我10个月双倍工资吗？可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直 ...
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年8月9日到期.期间我的工作表现非常良好，年年优秀员工。由于公司今年的经营模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我 通知不续签，我要不要让公司出一份书面的不续签通知书？如果公司不出书面的不续签通知书，合同到期后我还能主张赔偿吗？我该怎么办或者通过什么样的方式收集 ...
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我2011年6月10日入职，第三次签劳动合同时间2017年7月16日至2022年7月16日到期，在公司连续工作11年了，今年5月18 ，收到通知书当天我也书面寄去要求签无固定期限劳动合同通知书。公司人事回复不续签，我申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，裁判员说只能是经济补偿金。我有点不服所以咨询你们专业 ...
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合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我 .但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右.我有10年书面合同不续签通知书. 1,要求公司赔偿10个月的双倍工资. 2,要求赔偿工作3年3个 ...
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我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要 上完夜班极度疲惫的情况下被告知一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同的 ...
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我老婆在2012年3月21日和她所在公司签订了为期三年的劳动合同，2015年3月20日到期。 今年3月2号，在医院查出有宫外孕，随即入住医院， 续签合同，或者自愿转成文员才续签合同。3月18公司人事来到我加，详细谈这件事情，关键细节： 1、出示了以公司名义发出的不续签通知书，并且有公司盖章。 2、带来 ...
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我与公司第二次固定期限劳动合同到期，公司不续签，且我签收了终止劳动合同的通知书。我有收到通知书第二天跟公司人事主管的电话录音，内容是：1、要求续签 的经济补偿金和公司未缴纳保险的经济赔偿金。对方说我的问题太专业了，担心说错话，不能回答我的问题，只能让公司法务来回复我，并且说我通过这种方式收集公司不跟我 ...
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