《保安工作内容及职责》张贴在该保安工作岗亭内，并拍了照片，该制度虽然没有经过民主程序，必然就无效吗？该员工屡次违反该制度，包括纪律上的以及工作失职上的， 现在泡沫板已经褪色，没有显示内容了，板还在，但是当时没有拍照什么的，今年4月张贴了纸质板的，是拍了照片的，他违反公司规章制度的证据有前几年的，大多数 ...
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09.07.24受理，并通知我于09.08.23日开庭，我不知道在开庭之前我还要做什么？以及开庭要注意的东西。下面我把我申请仲裁书的“请求事项”和“事实与理由”给 所有人签的合同都是一样的，不可能为你一个人修改合同，不签这个合同就无法录用，于是我签了合同，当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及 ...
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有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. 并且仲裁结论21号我拿手上,23号单位打电话通知我去拿离职单,我以在外地回绝了.我是否该去拿这个离职单?因为离职单上肯定是说我旷工什么的. 上诉时候能否要求以仲裁庭审时候后的单位和我关系的庭审记录,来当 ...
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年6月9日，正常拿到5月的全额工资。 2017年6月12日，公司未经民主程序，拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有未完成工作 失误，未出具处罚单，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系 ...
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有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主程序制定的规章制度. 并且仲裁结论21号我拿手上,23号单位打电话通知我去拿离职单,我以在外地回绝了.我是否该去拿这个离职单?因为离职单上肯定是说我旷工什么的. 上诉时候能否要求以仲裁庭审时候后的单位和我关系的庭审记录,来当 ...
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我因为被公司开除申请仲裁，我应该要求公司拿什么来证明公司的员工手册是经过民主程序制定的 谢谢...
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单位奖金分配不透明，没有具体分配办法，单位从不公布奖金来源和总数，基本上是按职称高低分配的，一次我发现某个小领导的奖金2000多，而我才400多， 现象，对这种没有合理分配办法，没有民主程序的奖金分配方式，我想追究单位的民事责任，补偿我被少分奖金的损失，请问我应以什么理由进行申诉？（请不要回答与律师 ...
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（这个也恶心） 七、劳动纪律 （一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和 （三） 属下列情形之一的乙方可解除本合同； 1、 在试用期内的（前提是在人员到位后方可）(有病) 2、 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫 ...
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“上诉人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作 规定中对休息的解释没有限制人身自由的休息办法，所以这些没有民主程序认可的“间休时间”都是工作时间。 另外，被上诉人一个班让职工上24小时，从人 ...
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的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本上就失去了国家实行劳动合同制的 审判，被告1在确认哈尔滨铁路局七台河站提供的规章制度全部没有民主程序的情况下，对控告人的主张不是不予支持就是推脱不归法院审理，被告2在明了控告人针对 ...
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