社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资 变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我看过。在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认，我没有接受。要求公司把新的薪酬 ...
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社保、住房公积金都是以基本工资为基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资 中的“现行”是指已成事实发放5年的基本工资（全额工资），一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此新的薪酬改革的政策直至目前公司都未给我看过 ...
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之前没跟我们签合同和办理养老保险什么的，我们是今年9月底才签的合同，签的起始日期是2008年1月1日，合同签订日期是9月27日，按新劳动法规定签合同之前9个月是 该赔双工资的，但企业没赔，我们也没问。合同上签的按国家政策办理五险一金和一点基本的福利（2块多钱的中餐），中餐本来之前是有的，签了合同2个月 ...
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、中央纪委、中央政法委、国务院食品安全领导小组、最高人民检察院、最高人民法院、公安部、劳动和社会保障部、农业部、国土资源部、国家审计署及各新闻媒体、各级领导您们好 告状，到后来不履行，并恐吓威胁说什么：老武，你们不要告了，农场搞房地产开发不是场里和局里定的，今年四月份县委下文，早中标的开发商是检察院的 ...
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还要继续烦请上级领导出面解决，我们对国家的政策和我们的合法权益有信心，对我们的维权之路有强大的决心，我们希望再谈话的时候，在办公室、公开场合，阳光下 问题淄川移动公司有不可推卸的责任。 4. 我们干保安问题因公司当时许诺说干保安是暂时的，实习完三个月，分配别的工作，并和移动公司签订劳动合同，涨工资。 ...
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想法是肯定不去，那么我想知道他的这个政策是不是合理？如果不合理我用什么办法能让他给我其他的补偿，然后跟我解除合同，说白了就是不合理的话，得到一笔再 到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说今年离职不发上一年的。 请律师大人帮我分析一下,我该怎么办......
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在一家工厂工作7年，以前是外资企业。今年6月份转让给一个湖南老板。法人代表已经变更，营业执照不知道有没有变更。以前签的劳动合同不变。工龄也不变。但新老板接手后没订单，工资低，正班也上不满，很多老员工都不想做，但这么久的工龄都舍不得自己辞职走，有没有什么政策可以是按工龄赔偿走人的...
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。 1，是什么客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行了？重大变化理应理解为导致劳动合同无法继续履行的程度。重大变化指非人为状况，比如政策调整、法律 合理？现有账目预存余额怎么处理？ 12，不知道天化麻业有限公司的领导今年怎么突然关心医务室的安全行医来了？王医生退休那年医务室一个医生也没有，怎么当时 ...
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领导和地税局长的，拒绝受理和不予受理,没有理由。就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同 《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复什么没有钱!没有钱？仅有二十余人的局机关却 ...
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领导和地税局长的，拒绝受理和不予受理,没有理由。就这样艰难、坎坷的在法院官司拖打了一年，至今年11月3日才被糊涂判决，原因是：“按临时工，不承认签定合同 《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复什么没有钱!没有钱？仅有二十余人的局机关却 ...
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