这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险， ，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ ...
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就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有2个同事先签了，4月份的工资他们先发了，而且也发多了2000。5月份工资他们也先 这事是存在的，而老板也没有说不发提成，就是说要重新核算提出数额，但这只是幌子。他们都没想推进核算这事，一直在拖着，也不给个核算时间长度。现在苦于提成 ...
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补贴1000 每个月保底是2500，上了几个月班，他们一直拖欠工资，大伙一起去讨要，有的要辞职，后来他们每个月工资慢慢开始发下来，但是还压了4个多月工资 没计较，对于这厂大家全部失去信心了，在想再怎么算怎么扣，保底工资还是有的吧，结果11月26号，发9月的工资 莫名其妙的只有300+， 10月的工资还 ...
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裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招人，他们那种公司也很难招到人，明摆着是不肯 跟进去之后的待遇天差地别，老板不讲道理，不讲信用，请问像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好 ...
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个电话过去他们告诉我辞职单已批准，结果八月底他们告诉我旷工11天要扣我22天的工资。原因是辞职没批准厂里人手不足。这家厂本身就一直拖欠工资，2月份开始工作5月份才发了两个 了。我辞职的第二天已经有人在做我的工作了，我难道还要去上班吗，他们说隔天那人就不做了，难道这样我就还得去上班？ 这样的说法怎么能服...
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，后来公司拖欠了亲属几个月工资，一直找各种理由不给，亲属气愤之下，带走了公司的一些生产资料，就是一些图纸说明书技术规范之类的，并没拿走实际的设备。 请问这种情况怎么去要拖欠的工资？如果对方不给工资，我就拒绝还给他们这些生产资料，这样如何？有什么好办法对付这种欠薪的 ...
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，10日正式上班，至2012年10月12日离职，原因是因为老板没有履行承诺，拖欠工资，在职期间没有任何假期，包括中秋和10.1双节，在此之前老板曾多次 不是在本地工作，不在他们的范围之内，要我去工作所在地解决，现在工作所在地已经完工了，我还有什么办法来维护自己的权益，而且老板也一直避而不见.........
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老板辞职，11月17日到期，现老板拖欠我10、11月份的工资，一分都没有给。之前打电话给老板，他每天都说过明天来给。这几天他人一直不露面，打电话也不接。这 再开呢？我又该怎么要回我的工资？之前听他们的财务说他的营业执照期只有半年，好像现在过期了。我手机里有他承认欠我工资的录音。我该怎样去讨回我的工资？ ...
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摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资，但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上 实在是不想再跟他们打交道。可是现在公司的人要要回电脑。我想知道我的工资还能要回来吗？谈的底薪是3000元/月 提成我还没算。我是一直从6月15号 ...
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通电话的录音能证实事实，请问我们的工资怎么才能要回 贾江涛15291874503 劳动监察部门说可以直接去法院起诉，做电信基站地方不集中他们调查很麻烦 请问通过什么方式在哪申请...
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