我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由，把我辞了，一个多月，厂里没跟我签劳动合同，厂里是否应该给我赔偿，赔偿金有多少？厂里给我月薪4000，今天厂里要我签一张辞工书，才给我结算工资，我只能签了，但违约金或赔偿金没有，像这样的情况，我还能要求 ...
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口述，我整理的） 我（指当事人）在一家小型水电站工作，至今16年，由于生病被用人单位以不能胜任工作为由将我辞退并支付我工龄补偿金2.4万元。 2.4万元 2000元，说我和单位没有签订劳动合同，所以最多只能按12年计算。 在我工作的16年当中，没有周末，没有法定假日，16年都如此。除此以外，没有五险一 ...
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，三个月试用期已过（合同签约一年），现在，可里面人手多了，单位就以不能胜任工作为由（在此期间已经独立倒班一个多月，无任何差错事故）要调动我的岗位， 进该单位的初衷）、而且奖金也降低大半，单位领导的意思是我如果拒绝调动就是自动请辞？！请问我该怎么办？可以的话麻烦解释详细一点。。。科里面人手多了，打错字了 ...
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在一家服装厂上班有三个月了，本因久坐长疮不能胜任车位的工作，于年前半个月向组长辞职，他以工厂当时辞工的人太多又赶货为由不给我辞工单，现工厂开工了，我去找他辞工 他又说至少又要再做一个月。我想尽快与公司解除合同，公司只给我买了工伤和医疗保险，我能否以公司不买养老保险为因要求尽快（半个月内）解除劳工合同？...
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请问一下 我媳妇在学校当班主任 生病请假治疗，身体恢复以后和学校辞班主任，希望担任任课老师，学校以我媳妇不能胜任高中工作为由要和我媳妇解除劳动合同（我媳妇已经入编了，但还在考察期），请问这种情况怎么解决。...
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.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不 ...
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