（2011年4月6日）答复是否同意解除劳动合同？（有手机录音为证）而同时在2011年4月3日晚，用工单位以邮件方式通知本人上班（并附所属岗位的综合 “综援代表”的地点工作。本人也于2011年4月6日应劳务公司要求书面表示不同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司通知本人再次到达其 ...
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亭以董事的身分参与一个在国内注册的媒体公司的初始成立筹建，瀚亭将合同以邮件方式发给我，合同的内容大致是我是该媒体公司的顾问，是独立的个体，不属于 签订劳动合同法。商用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同应当向劳动者每月支付2倍工资的规定向劳动者支付2倍工资的，起算时间 ...
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乙方创作的音乐等内容的使用为独家许可使用，未经甲方的书面确认，乙方不得自行或授权予第三方以任何方式使用。 2.4甲方向乙方提供相关技术支持和服务，尽可能 后果及责任由乙方自行承担。 11.3乙方同意甲方或甲方合作伙伴可以向乙方的电子邮件、手机号码等发送可能与本服务不相关的其他各类信息包括但不限于商业 ...
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说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的 违反合同的责任 1、 任何一方要求解除劳动合同的，应当根据本合同条款中约定的提前通知期以书面方式通知另一方，但这并不免除甲方或乙方按照本条款其他约定 ...
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