您好：请教：确认员工与单位劳动关系适仲裁时效和诉讼时效。劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》，但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定仍适用《劳动法》”第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ...
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我2005年受了工伤，2007年鉴定为8级伤残，单位没有赔偿，只是当时把的医药费和工资付，多次找单位赔偿，单位都不赔，现在单位说过了仲裁和诉讼时效，请问是否过仲裁和诉讼时效？...
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被单位用自设的劳务派遣公司给开工资了，等知道已经两年多了，劳动仲裁说是超出诉讼时效！一审时法院调查了一个人，做了虚假陈述（自称是劳务派遣公司的人，实际是公司员工，并且和我认识！）二审上诉期间，我要求调查一审那个法院调查了的那个人，二审不采纳！依旧维持原判！该怎么办...
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我2009.04.20.进厂工作至今，一直没有签订劳动合同，老板和我谈，叫我离厂，但是他又不写文字的东西给我，估计是怕我提经济补偿的问题，叫我写辞职报告。我不知怎么办？欲提起仲裁，不知诉讼时效过了没有？...
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我在2010年5月分入职，到今年三月底离职。现在是离职状态，期间公司一直未和我签订相关的劳动合同。如果提起仲裁的话，能够申请哪些赔偿？诉讼时效是否过期了?...
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中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用 之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未依法为原告安排工作岗位、 ...
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待遇。被告对我作出了停薪留职处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职的处理不 《华南热带作物科学研究院试验场行政管理规定》第十条第（五）款第11项和华南热带作物科学研究院、华南热带作物学院（热研字【1990] 102号、热研 ...
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本人的人事争议诉讼一审败诉，理由是已过时效。但本人想上诉，理由如下： 一审法院将2001年10月18日（即原告被辞退之日，同时被告无法用证据 或应当知道权利被侵害之日”，是本案的人事争议发生之日。从而判定本人仲裁申请已过时效。本人认为， （1） 最高法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的 ...
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以后还会起诉么？拿着法院的判决申请执行就行了？应该说原告胜诉了就无所谓诉讼时效了啊？ 由此问题引发另一问题，担保法规定：一般保证中，主债务诉讼时效中断 一般保证的债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，从判决或者仲裁裁决生效之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。二者的起算点不一样，若主债务 ...
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月末仲裁结果出来要求对方补交我三年社会保险费及未签订合同期间的双倍工资差额部分和违法解除劳动合同赔偿金。对方不服于10月14日向法院起诉，直到近期（近1年后 其他诉讼请求。请问：未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的诉讼时效期应从什么时候算起？劳动仲裁部门认为双倍工资是工资应从双方解除劳动关系之日算 ...
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