代当地3位农民朋友咨询，恳请诸位在线律师赐教，谢谢！ 文男（劳动争议仲裁申请人）被申请人是当地镇政府 请求事项： 1、裁决被申请人继续履行无固定期限劳动 本案仲裁时效应从2015年8月20日起计算，如果仲裁委以申请人超仲裁时效为理由将申请人拒之门外，咨询人黄福昌将据理抗争到底，这就是“控制论”的效应。 ...
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2012年5月-2012年8月拖欠工资，2012年8月离职，2014年6月到劳动监察局投诉（监察投诉时效2年），劳动监察局以有争议为由，立案建议仲裁。2014 仲裁，这个投诉算是时效中断吗，本案是否过了仲裁时效？也就是说，超过了仲裁时效，还在监察时效内，这个期间的投诉，是从这个投诉结案时重新计算时效？...
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，并没有出具书面通知。之后一直找单位理妥，要单位出具书面辞退通知，但单位拒不开具。几年过去了，现在可不可以申请劳动仲裁，控告公司违法解除合同，会不会超过劳动仲裁时效。不是说仲裁时效从劳动关系解除之日起计算的吗，没有书面解除能算解除吗？ 最高院关于劳动争议解释二：在劳动 ...
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时效开始逐步届满了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从2008年5月开始，时效为一年，以前的是60天的。 也就是，5月份得马上申请劳动仲裁，没签劳动合同的赔偿，只能从08年5月份到08年12月份。...
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2012年9月30日离开公司，最后一份工资拖欠至2012年11月15日才支付。后来发现还有加班费没有支付，就于2013年3月发催告函给公司要求补足，但公司未予理睬。请问：劳动仲裁时效何时届满？现在能提起仲裁主张加班费吗？适用时效中断，并重新计算时间吗？时效应当从2013年3月起算吗？...
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向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 自劳动关系终止之日起一年内提出。 看了这仲裁法的规定，我还是不理解我的仲裁时效是从08年2月1日开始到09年2月1日1年内有效 还是我和 ...
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，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁 继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 ...
//www.110.com/ask/question-45698.html-了解详情
劳动仲裁时效是以邮寄被迫解除劳动合同通知书开始计算还是以知道加班了却没有给加班费开始计算呢？ 仲裁时效还有几天就一年了，劳动仲裁以此拒绝劳动仲裁怎么办呢？...
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你好，劳动合同法上的超过1年仲裁时效的，是从哪个时间段计算呢？假如我与公司是2016年4月合同到期，到2017年4月是有一年未签合同，请问超过1年仲裁时效是从2016年4月计算吗？还是从2017年4月计算开始呢？...
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未续签劳动合同的仲裁时效如何计算？ 原劳动合同期限2014年3月20日-2015年3月20日，到期后，没在续签合同。2016年1月18日单位找了个 前，跟老板协商为续签合同的双倍工资赔偿，无果。2016年5月12日向劳动局申请仲裁，劳动局判单位支付2015年4月20日到2016年1月22日，9个月的双 ...
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