的客户准备了礼品卡，并要求销售提供名单。后期公司发现该员工名单造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该 劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供相关证据需要时间，未及时在仲裁期间提供证据，导致败诉。目前公司已经有了相关的物流证据，并将案件提交至北京中级 ...
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2012年1月截止至2012年的8月31日，（明摆着公司造假！1月份的合同到6月份才来说和我签订，而且是在我怀孕期间了，合同终止日期又是只到8月31日）我 这个岗位、我没有准生证请产假为由要辞退我了，我可以劳动仲裁告公司吗？请问我现在先要搜集的证据，比如工资表、考勤表之类的我都有，但是我们的工资表上面 ...
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不承认说不存在，后来经过监察大队执法机关，历经几个月后，保险有了着落，期间公司态度还是很强硬，找各种无中生有的借口，狂妄的说让我想也不要想，会跟 手法，也能清晰的看出来造假痕迹，当时我都有提出来，但是仲裁质证记录上这些内容都没有记录，只是误导我回答问题，问我还有没有什么证据证明工资表的不具备真实性， ...
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不承认说不存在，后来经过监察大队执法机关，历经几个月后，保险有了着落，期间公司态度还是很强硬，找各种无中生有的借口，狂妄的说让我想也不要想，会跟 手法，也能清晰的看出来造假痕迹，当时我都有提出来，但是仲裁质证记录上这些内容都没有记录，只是误导我回答问题，问我还有没有什么证据证明工资表的不具备真实性， ...
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工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也 女法官就是民庭副庭长。非要我同意调解不可，否则她要在判决书上说我“学历造假”，我最终同意调解了，当庭签订了一份调解协议，调解的金额是由法官说的 ...
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工资 2、经济补偿金 3、加班工资 4、补缴社保。由于A公司在劳动仲裁开庭时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也 女法官就是民庭副庭长。非要我同意调解不可，否则她要在判决书上说我“学历造假”，我最终同意调解了，当庭签订了一份调解协议，调解的金额是由法官说的 ...
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，公司以简历造假、严重违反公司规章制度和给公司带来严重损失为理由辞退孕妇，实际情况是简历中的学历信息，职位信息和从业信息均为真实，但在其中一家公司的 。孕妇在职期间虽有工作失误但，但发生时间为半年前，而且没有直接证据显示给公司带来了直接损失。但公司手中有一份检讨书。综上所述，请问改名员工是否享有仲裁的 ...
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后不许吃工作餐，继续不安排工作，只允许坐在办公桌前； 4，本人向当地劳动部门申请了劳动仲裁，在去签受理书那天人事强迫本人签一份辞退通知书，上面没有公司盖章和 的她们已经听过了。最后仲裁委问双方是否愿意调解，我说愿意，公司不愿意就结束了。 7，由于还有证据资料证明公司造假，连辞退我的那份通知书也造假了， ...
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未结清，我多次去要都没要过来。半个月前我去劳动局申请仲裁，结果劳动局那里反馈说，公司说我在职期间从厂家进的2500块钱的货是坏的，要求我赔偿，并且说我有 ，他们找人打电话带有些威胁的意思我通话录音，就是说给4000块钱，让我撤诉。 5- 我这样会赢么，公司那里如果拿的出证据肯定是造假的，我该怎么应对？...
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的单，以合同生效第一批货按工程单结算为准，货款到公司给予部分提成，其余的收到款后再提成“” 在此期间我共完成545万多元的销售额（手上有438万多的工程单 法院提出反申诉：不服判决结果。并提供证据，说我的业绩没达到500万，有一张为2015年6月份的退货文件复印件，已核实为造假），而且小单部分的我出差 ...
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