四十七条，四十九条我都符合条件，请问律师我该怎么做？根据仲裁法四十七条我的仲裁符合终局裁决，根据仲裁法四十九条企业不符合再上诉的条件，当地区法院却受理了此案，应该执行哪个判决？谢谢！...
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不合法无民主程序、行政处分不合法、调整工作岗位不合法、调整工作岗位后工资安排不符合哈局规定。 一审法院判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作 法院也没有撤销仲裁裁决的权力，仲裁裁决在当事人收到裁决书后十五日内起诉的，已自动失效，无需撤销。 综上，申请再审人对被申请人进行劳动管理只执行上级部门 ...
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向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三 标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： 。 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方 ...
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、病假工资等劳动部有专门规定支付办法的规定铁路都执行不了，非得执行自己的规定或给劳动部的规定做补充规定，固执的执行自己内部的规定，这是典型的上 至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部 ...
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请问，劳动仲裁裁决的金额未超过我市最低工资标准12个月金额。但是裁决书未表明为一裁终局。是否可以按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条申请法院强制执行呢？如果法院以裁决书未注明一裁终局为由，不予受理，该怎么办？谢谢！...
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协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同未尽事宜，按国家和南通市有关规定执行。 第三十八条 本合同 合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书 ...
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内容是因为该合同中对工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等均规定按国家规定、按铁道部规定，按甲方规定执行，而国家规定不是劳动合同应该约定的 月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人认为该判决超出诉讼请求范围，哈尔滨铁路局七台河站没有请求撤销仲裁裁决的请求，被告1也没有撤销仲裁 ...
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仲裁的；”、《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第十三条“ 下列情形经人民法院审查属实的，应当认定为民事诉讼法第二百三十七条第二款第二项 资产缴交税费。属于《仲裁法》第三条不能仲裁事项。 综上，该裁决超出了请求范围和无权裁决，符合《仲裁法》第五十八条撤销标准。 此致武汉市中级 ...
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，既是这样双方都去法院强制执行各自胜诉的那一份生效判决，法院执行局应当怎么执行呢？请庭长予以释明！ 在第一个案是（不服同一仲裁裁决）单位起诉，我反诉立案 若反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起是否超过15日，只要符合《民事诉讼法》规定的条件，该反诉均予以受理”。依照该规定，在 ...
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① 在试用期间被证明不符合录用条件的，如不能胜任本岗位工作的 ② 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ③ 在合同执行期间，发现被国家相关 日起六十日内向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一 ...
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