国有企业克扣员工工资，以绩效工资为由让员工长期无偿加班，母公司给我们员工年终奖最低14000，我们到手才2000...
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本人是某上市企业员工，今年3月份因工作失误犯错，公司在没通报并公布任何处理结果的情况下，事先也未与本人沟通告知，在本人非自愿的情况下，强行克扣本人全部月奖金，并且克扣了去年的全部年度绩效奖，请问公司的做法合理吗？是否违反了劳动法？？求解答，谢谢！...
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协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未 ，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在 ...
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