我是徐工筑路机械厂的员工。单位已违反计划生育为前提，第二以诚实守信，第三违法企业的相关制度。单位以我提供一个假的二胎准生证明，（这个证单位让我办理的，现在没有证据，但是我的社会罚款已交过，资料已交到单位。）...
//www.110.com/ask/question-2699481.html-了解详情
成了问题 3、人才市场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系，可以解决上面两点问题。 具体原因 a、单位不帮忙解决的; b、想把户口留在学校所在地，到 。 7.计生：小孩出生前的准生证，在广州要在女方户籍所在地申请。如果违反计划生育政策的人员，其解决夫妻分居的结婚年限相应延长5年。同时，若在 ...
//www.110.com/ask/question-3491400.html-了解详情
先后为农电职工办理了《基本养老保险》、《医疗保险》、《工伤保险》、《计划生育保险》、《人身意外伤害保险》和办理的《补充养老保险》、《补充医疗保险 实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招农电员工都应按相关规定的办法签订劳动合同。由阳光公司与农电工双方签订“ ...
//www.110.com/ask/question-510909.html-了解详情
处于停止不宣告破产状态，厂里的员工都是下岗和退休 ，2014年3月份一个之前在我们厂的退休下岗职工陈某自称是受上级单位市企业集体联社直接指派为法人代表，并 仲载，有违反计划生育条例，当年违反此条例是可以被免职的。比她年轻，高学历更有资格的人大有人在。） 2.是否厂里的职工都下岗退休了，单位里集体所有制 ...
//www.110.com/ask/question-2378514.html-了解详情
我岳父原来是某企业单位的经理90年代企业改制后，企业经营不善，无法发出工资，其员工大多出来自谋生路，我岳父也出来去了袁隆平的公司上班，但该单位一直 单位大院出售，用这笔钱来安置没有安排工作的人员，结果其单位的一些人就以我岳父生过二胎，违反国家计划生育政策为由，不同意我岳父参加这笔钱的补助分配，领导现在 ...
//www.110.com/ask/question-697419.html-了解详情
在工作时间不得从事与甲方业务无关的任何业务活动。不得自营或为他人经营竞争性单位（企业）。 13、 乙方不得在离职后散布任何有损甲方利益的行为，不得引诱、串联 原因而解除合同的，甲方有权不向乙方支付任何经济补偿金。 7、 乙方属符合计划生育规定的女职工的，在其孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务