和经营。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方需派乙方到单位 合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方 ...
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给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己 《工种》工作；三、合同补充条款：甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2 ...
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给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己 《工种》工作；三、合同补充条款：甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2 ...
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给，人员几次变更我就忘了要合同这事。 上述情况1、按照新劳动法如果我不愿意去新部门，但是用人单位也不辞退我，也不与我解除劳动关系怎么办？逼我自己 《工种》工作；三、合同补充条款：甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。）2 ...
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工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作，因客观原因不能胜任的，由甲方调配乙方至合适的工作岗位，并重新签订劳动合同，乙方 月办理续签协议手续。 8.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 8.3 甲方可以根据企业规章制度、国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 ...
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我所在的公司是染布为主的企业，我负责企业染色出货（合同上是库管员）。现在由于企业不景气需要裁员，但是企业又不想给员工付赔偿金，就以培训为由变更工作岗位，安排我到车间去，加大劳动量，如果不同意，就按照公司管理规定，不服从公司安排为由给予警告（扣工资），我该怎么办？...
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得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢 甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大，员工还没有开始创造价值时离开，企业付出的成本会更大一些！ 本协议均属双方自愿 ...
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薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 ，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议 ...
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是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年 把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同， ...
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是相同的）说简单一点就是工作内容、岗位、工作上下级关系都没有变更，只是工资由原集团公司改为上市公司发放。调过去后又与上市公司重新签订了劳动合同，期限3年 把他从工作地点，调以最远的工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同， ...
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