对方筷子，但是此人仍然摔筷而去，并找到值班经理，值班经理迫于压力和连带责任，于是下发了罚款通知单。（注:营业员为临时工，没有用工合同属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业如此制订的罚款制度是否合法，员工如何维护自身合法利益服务员和营业员都属于弱势群体，很难和所在单位抗衡的， ...
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十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门 ” 今天早上看到的新闻，这对于企业业说，不罚款，就缺少了对员工的约束。一个员工如果给企业造成了几千块的损失，企业罚点款也无可厚非，如果全部 ...
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请问企业员工奖罚制度是否真的被废止，现在很多企业还在对员工罚款，合法吗...
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你好企业员工的罚款比工资高或跟工资一样，又没有给企业带来重点经济损失，就是一些生活上的事情，他们罚款有时候比工资还高...
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我是企业员工，因为工作期间玩手机罚款2000元，待岗半年，企业有制度这个处罚标准，但是没经得我的同意擅自翻看我的手机，抓我的时候我手里也没有手机，我感觉严重侵犯了我的隐私，还有我月薪四千，这种罚款合理吗？谢谢...
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企业员工手册规定员工一年被罚款三次就予以开除合理吗员工2008年7月与企业签订劳动合同，14年累三次被开具过失单，公司以：一年内累计二次（含）以上违规被开具过失单的。为由予以开除，公司这么做合理合法吗...
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上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人 违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等 ...
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企业员工被投诉企业开罚单罚款六百，平时有事没事就是克扣工资一个月工资两三千扣了快一千多了怎么解决...
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你好，外包企业员工在厂区内抽烟罚款1000合理吗？而且合同里面没有规定我们外包企业进厂要遵守他们企业的规章制度的字眼，经常也没有进行安全教育和之类的文件签字...
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