找那边的HR ，她说只要企业有完善的薪酬体系是可以不用注明的。 请问我如果要解除协议的话我是不是必须支付违约金？本来是打算去公司实习到论文答辩回学校的，结果我 部门，我们去被分配到底盘做配送工。我们当天去报到就直接上岗了，也没经过岗前培训什么的。我感觉不是很满意，后来我做了5天配送工就离开公司回学校了 ...
//www.110.com/ask/question-905395.html-了解详情
人口政策，一万年太久，只争朝夕！ 说明： 此《当代人口论》一书及论文和建议调整和修改后的《人口与计划生育法》已寄给胡主席、温 用现代科学技术实行“1+1≤1+1”的计划生育人口政策 16、第三届中国人口学家前沿论坛 论文汇编 （有董立俊的文章） 北京大学人口研究所 等主办 2007.7 17、回复 与 ...
//www.110.com/ask/question-1890459.html-了解详情
遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘密； 2．3对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称等需要在较大 回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为十年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用， ...
//www.110.com/ask/question-919397.html-了解详情
管理及有一定经济价值的技术总结或未发表的论文； (10) 甲方（及关联企业）未申请知识产权前的技术开发成果。包括企业独有的新工艺、新技术、新产品和科研攻关项目等； (11) 甲方组织的培训期间和研讨会等会议上甲方分发的所有培训材料； (12) 其它属于甲方商业秘密的信息、对甲方的业务可构成 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他待遇：每学期开学前夕，甲方以借款的形式借给乙方学费 期满后应立即向甲方报到，并根据本协议书第五条的规定向甲方提交书面的培训总结、学习报告（或科研论文、科研成果报告等）. 第八条 乙方有责任于培训结束 ...
//www.110.com/ask/question-126631.html-了解详情
竟然跟我说不应该付我工资，而我还应当付他们这一个月的培训费用！理由是，由于我中途因为回学校论文答辩等一番事情，而请了近半个月的假，但这在我进 ，也就是说他要求我在下月十五号的时候在到他们拿去取款，并且说会扣除我的培训费用。 他们公司是私营性质的企业，说实话我进去后的这一个月真正的岗位培训绝对不会超过五 ...
//www.110.com/ask/question-141883.html-了解详情
不会不能派遣？派遣不是会计算工龄吗，会有干部身份 2.学校要我5月3日就回校做相关毕业论文、答辩等事情，基本答辩是在6月头几号，这样一个月的时间，企业会不会不用我了？我很想留在这个国企。2月26上班的，培训一个月，4月份正式会见客户，但是我5月份基本开头就要走，4-5月 ...
//www.110.com/ask/question-1451207.html-了解详情
我是一名实行生，研二在一家民营企业实习，签订了实习合同，和一份培训协议，培训费有一年的服务期，现在研三，要请假写论文，公司以不合理的要求不予批准，如果我现在辞职，是否需要赔付培训费了？...
//www.110.com/ask/question-2982615.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务