年内退休的在职职工的测算事企差提留在改制后的企业，以后按月发放的。改制方案一性发放几十年的事企差退休金合法吗？还有去掉有30年工作年限和5年内退休的 1500元一年补偿，可这是09年文件里事业单位改制为国有企业的在职职工身份置换补偿，现单位是改制为非公企业的。还说其中一部分是原工资构成中津贴比例按国家 ...
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退休后的量化股是否还有效？ 股份制企业职工退休后，还需要个人缴纳个人医疗保险到七十岁，是不是合法？ 原企业改制时的身份置换金的计算按两年为一年， 发放，期间的置换金利息不给，合法吗？ 职工住房公积金个人交到了2005年，可是基金却显示的是职工公积金交止的时间是2003年，合法吗？ 企业改制后，拒绝缴纳 ...
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我公司在2000年初由国有企业改制成股份合作公司。现在我和公司产生劳动纠纷，公司说，当时由于全体职工按照工龄分配了工会所持股份，所以，改制前的工龄不能得到经济补偿。请问，这么做是否合法？如果说改制后，需要进行职工身份置换，那么有相关的政策吗？谢谢！...
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员工赤裸裸的侵害，而且在改制后职工要求入股，在大会上倪德新说：公司让我们几个领导买下了，不让入股。 五、 改制方案中称企业亏损是欺骗行为 这个 公司的改制首先是从产权入手，在清产核资，资产评估的基础上，统一置换职工身份。 清产核资存在隐情，例如，在清产核资的问题上，存在着问题，主要表现在，当时员工要求 ...
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企业改制成为民营企业后的置换金，公司当时给改制后继续留用的职工每人开具置换金收款收据壹份。不计息不计股份。要求在本公司工作够五年后退休时在才能领取置换金。而本人在改制后第三年公司通知内退了。第四年本人又退休了，到公司去领置换金时，答复是没干够五年，不能领取置换金。请问律师这样合法吗？谢谢！...
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市属国企“浙江建铜集团公司”在2001年5月底前曾按正常程序进行企业改制工作。但在同年６月后，企业上级公司主要领导推其中的Ｔ某夺得兼营“建铜”大权，修改 无偿全部占有“建铜”资产的同时（包括国企职工的许多合法利益），此后，还通过关系骗取市国资财政１９６０万元（含老职工身份置换金６１４万元），全被占去。 ...
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市属国企“浙江建铜集团公司”在2001年5月底前曾按正常程序进行企业改制工作。但在同年６月后，企业上级公司主要领导推其中的Ｔ某夺得兼营“建铜”大权，修改 无偿全部占有“建铜”资产的同时（包括国企职工的许多合法利益），此后，还通过关系骗取市国资财政１９６０万元（含老职工身份置换金６１４万元），全被占去。 ...
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我刚给您发了一个咨询的问题不知收到没有，我再简单跟您说一下吧：某国有控股企业作为转让方把全部资产有偿转让给了受让方即某个体私营公司，职工也置换 董事长，该董事长在改制中没有置换身份，依然是国家工作人员，然后他用该资产注册个人的公司，并带走一部分原有职工。 请问：1、转制后短期内再行转让是否合法合规？2 ...
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