劳动者轮流与用人单位及关联企业签订劳动合同，工龄是否连续计算？ 是的，法人代表都是同一人，我工作岗位一直没变，领导也是...
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进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务，遂将该贸易 都是企业大厦的一个很重要的螺丝钉，只是现在经营环境转型得太快了，企业的架构与人员的工作性质需要不断得进行调整匹配，我这里的助手未来会更偏向于在 ...
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期限？ 3、如果以上成立，连续3次签订固定期限合同是否构成违法。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可 ...
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单位初期名称为中国人民解放军第9611工厂，法人代表杨树友，1998年，因国家政策部队不许办企业，企业进行改制，转成私有企业，更名为辽宁省盘锦石油化工厂，法人 次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要 ...
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单位初期名称为中国人民解放军第9611工厂，法人代表杨树友，1998年，因国家政策部队不许办企业，企业进行改制，转成私有企业，更名为辽宁省盘锦石油化工厂，法人 次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 其依据是什么？ 《劳动合同法》第23条：用人单位变更名称、法定代表人、主要 ...
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失职、营私舞弊、消极怠工，对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 十八条乙方已认真阅读甲方的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方 ...
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代表承担更大风险，保证县政府宏观调控的真正落实，企业经营层入股总股本60.44%，法人代表入股占企业经营层总股本51%……，其他人员入股按1:2：4的 签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都 ...
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