务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“ 条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。 ...
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工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和经济 休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度 ...
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以下简称门诊统筹），门诊医疗保险费由用人单位和职工按照下列规定共同缴纳： （一）用人单位以当月全部在职职工工资总额的3.5%，按月缴纳，缴费基数按 和参保人员按照下列比例负担： 1.在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付50%，个人自负50%； 2.在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的， ...
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。 11. 被申请人返还申请人2010年、2011年，企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者 ，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度奖，给了 ...
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我今年连续工作满10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行） 这些发条规定呢： 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的 ...
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一个企业职工工伤后的无奈 我是攀枝花市钢城企业总公司协力分公司一名职工，2012年10月2日我在上班时被顺道滑下的一节火车皮冲撞到背部，人倒在铁 有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付，过后所有治疗都是自己承担。我的病情不知道什么时候才能稳定，我一个上了20年 ...
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一个企业职工工伤后的无奈 我是攀枝花市钢城企业总公司协力分公司一名职工，2012年10月2日我在上班时被顺道滑下的一节火车皮冲撞到背部，人倒在铁 有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付，过后所有治疗都是自己承担。我的病情不知道什么时候才能稳定，我一个上了20年 ...
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据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（ (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集 体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资 ...
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若干规定》是1995年1月1日实施的，《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施 ...
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若干规定》是1995年1月1日实施的，《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》是1995年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则 企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施 ...
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