说评不上优秀员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作 没办完不给予发放。我希望朋友们看了我的申诉 经历后能一起想办法解决这样全国非常普遍性的无赖企业。否则劳动部门永远只被企 业给利用而不能被我们百姓利用。...
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我续缴或者是不补缴5年直接帮我续缴，以至于我后来住院手术所花十几万元不能用医保报销而只能用新农合报销，这之间差了好几万。还有,由于当时没有及时为 做得太绝了，没有任何人道主义可言。 我想问的是 1.法律是否强制规定企业必须为员工缴纳医保。 2.企业以我断保没有续缴为由没有帮我缴纳医保是否违法，是否可以 ...
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点）我当初就没想那么多，也没争吵，我说既然公司无法改变这个结果，我也不能过于勉强，我可选择离职（理由是个人能力不够）但是前提是要准时一次性结算我的 ）我说可以，你我从双方的出发点来说也没错，你是企业老板维护自己的权利和制度的严肃性可以理解，我作为员工维护自己正当的权益也是理所当然，虽然这点工资对你来说 ...
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为各地区上保险。外地很多地方时当月增减次月生效的规定。那么员工当月入职比如8月28日入职，8月肯定不能上保险，9月办理增员，10月才能生效。我公司25 9月没给上保险的问题。可是当地社保就是这么规定的啊，当月增减，次月生效。企业给员工当月增了，次月才生效啊，所以入职当月的工资中肯定没有保险。一样的道理 ...
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签订劳动合同，厂里总会说签合同的名额满了，我从网上查到，只要进厂，企业就要给员工签订书面合同，过了试用期就签正式合同。。。 我们车间百分之五十的员工都没有 律师，如果我现在去申请劳动仲裁，我能得到什么应有的补偿？而且这个厂可能有后台，我怕告不倒，我应该怎么办?是要去劳动局告还是去法院啊？我怕告不倒，这 ...
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电信员工如果遇上什么困难寻求工会帮助，工会都会向全国各地的电信员工发起自愿救助募捐，但是石狮电信没有也拒绝这样帮我。而且在我未康复之前石狮电信还要求我 企业还是起诉劳动部门。 我想问的是劳动不予仲裁,如果我起诉企业 1.企业能否以我医保断缴五年不能帮我缴纳为借口推脱法律责任,这样的借口合法?(医保部门 ...
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回来要补偿金说劳动法要求给的，说不给就到劳动仲裁告！这是什么道理，劳动仲裁是他家开的吗！ 公司需要员工加班的时候，公司不能强行要求加班，员工不想做了想走就走，企业培训成本全部打水漂，现在员工有事了就必须要批吗！企业还有没有一点点人事权啊！！！动不动就拿劳动法说事， ...
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我从2002年3月份进我现在工作的企业，可是企业一直都没帮我缴纳社会保险费，在08年以前我们员工上班都是每个月要工作29—30天/月，又没有加班费， 只有300-400的岗位去，这样我们怎么能和公司拖得起时间啊！！！因为公司企管部的人说老板在劳动局及法院都拉了关系的，叫我们员工不去告，就算告得回来也要 ...
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！社会啊，社会啊，穷人啊，穷人啊，这公平吗？诬陷你，陷害你，明里把你打成重伤，不但不承认他们打人，还包庇打人的员工，甚至跟警察搞好关系，眼里 保护权益了吗？他们利用高科技毁灭我的有利证据,毁我容,我没有钱告他们派出所都这样说了陪不到钱的,劳动局能帮到吗?看见我的伤痕,想起我被人冤枉他们不承认最痛苦的是 ...
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，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新 考核不达标的决定 XX同志自进公司以来任市场部销售工作，在工作中不能胜任现有岗位的工作，在规定时间内没有达到公司规定的业绩要求，经公司市场部研究决定： ...
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