第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。第五 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位 ...
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，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由： （1）根据《劳动法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行）”。中国人民银行应在该法覆盖范围，所以我引用该法律 ...
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本人是一名劳务派遣员工，在同一单位工作了九年零两个月，今年七月刚签订新的劳务合同，期限为两年，但现在企业某个部门要外包，而我将被调到外包的地点去工作 是不是要全部清零 3.我现在签的合同中有明确的工作地点，如果我去了这个外包地点工作，算不算工作地点变更那， 4.如果单位坚持将我调走我怎样维护我的权益？...
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A公司是集团公司，B公司是我前期工作的地方，C公司是我现在工作的地方（劳务派遣公司）。我农村户口，高中文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都 : 我现在能否拒签劳动变更协议? 2: 能否向B公司提出索赔？ 3：是否可以先签订C公司的合同？毕竟快到年了，不想影响我现在我现在单位对我有什么看法。...
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三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常 ）驾驶员换到自驾部（组）门店泊车员） 变更了工作时间制（劳动合同为不定时工作制，现要更为定时工作制，但没人与我协商更改劳动合同） ...
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