您好律师，请问您，国家是有规定曾感染过传染性疾病的人再次住院有权不告诉所住院的医护人员吗？...
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的，处五日以上十日以下拘留。”同时，“不执行行政拘留处罚”与“不决定行政拘留处罚”的法律后果也不同，前者虽然在作出行政拘留处罚决定后不执行，但作出行政拘留 就会更加有恃无恐地实施违法犯罪行为，对社会造成更大的危害。因此，本条并未规定对患有严重传染性疾病的违反治安管理行为人不执行行政拘留。 公安机关在对 ...
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离婚法律中规定：“患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的” 请问大三阳是否属于患有久治不愈的传染性疾病？...
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离婚法律中规定：“患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的” 请问大三阳是否属于患有久治不愈的传染性疾病？ 谢谢律师回答。十分感谢。...
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？？？？？ 第六条 违约责任 如果乙方出现下列行为和违反本合同第五条相关规定，一经调查属实，则甲方有权立即终止合同，直接将乙方遣返回国。国内外办理各种 未能查出）影响工作或因为个人行为不检点，染上艾滋病或其他传染性疾病被遣返回国的。 3、因个人原因或其家庭因素申请回国的，非因工作因素自然生病回国的。 ...
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积水、肾炎等）、肝病（乙肝病毒携带者除外）、传染性肺病、心脏病、精神病、白血病或者其他影响正常工作的慢性疾病或者传染病。 九． 乙方到甲方报到后，与甲方签订 和《保密责任书》，在甲方指定岗位上岗工作，薪酬福利与待遇按甲方的规定执行。有甲方按照规定同意办理养老、医疗、工伤、实业、生育五项社会保险，首次与 ...
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应届生与公司签订的就业协议 1.甲方必须按照乙方规定的时间，赴乙方报道； 2.甲方需承诺报道后在乙方的服务 期限最少不低于六个月； 3.乙方在甲方报道 患有甲、乙、丙肝或肺结核等传染性疾病或患有其他重大疾病，乙方可以不接纳甲方； 5.本协议为双发协议，配合甲方学校所发的正式的三方协议使用，学校正式的 ...
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服务部分，写明了“乙方应根据本合同规定为甲方提供司机服务，完成合同规定的全部工作。乙方应提供一名身体健康（无传染性疾病），技术可靠、有至少连续三年 的劳保用品。乙方保证不因其待遇问题造成司机频繁离职。 4.3司机服务期间所发生的费用均由乙方承担。乙方应及时支付司机工资、缴纳社保等费用。 4.4乙方司机 ...
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工作环境，吃住条件，不得隐瞒，否则造成的一切损失由甲方 承担。 2、乙方保证身体健康，因自身患病及患传染性疾病所导致一切后果及医药费用均由乙方自理与 、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。 7、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资 ...
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权利对不服从分配，达不到工作标准及要求的员工进行调换。 4、乙方有权依照本合同的规定，对违反合同规定等的行为进行规劝、制止、或向有关部门报告。 上岗人员。 2、乙方应提供所有配置人员体检健康的证明，所有配置人员不得携带传染性疾病。 3、乙方应提供所配置人员的个人履历，所配置人员不得有犯罪前科或是在逃犯 ...
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