财务人员提出离职，因为正常离职期为1个月，但是该员工却说想早点离开，并自己私自在离职批准单上写下最后工作日期，比应该离职日期提前了半个月。而部门经理并不知情，并且该员工还在提出离职后的半个月内旷工休假了几天。之后到她所写离职日期到达后，未交接任何财务工作，不打招呼就自行离开。在联系到她本人后，也 ...
//www.110.com/ask/question-11139463.html-了解详情
住下吧！然后就开始谈价钱，他们觉得有点贵，所以就没住 离开了。我以为事情已经结束了 但是并没有。 就在第二天我上班，看见老板坐在前面的椅子上，我刚进屋 他 我说是干吧台吧？怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧 ...
//www.110.com/ask/question-1952893.html-了解详情
住下吧！然后就开始谈价钱，他们觉得有点贵，所以就没住 离开了。我以为事情已经结束了 但是并没有。 就在第二天我上班，看见老板坐在前面的椅子上，我刚进屋 他 我说是干吧台吧？怪不得我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧 ...
//www.110.com/ask/question-1952851.html-了解详情
子公司。现因业务不佳公司撤销办事处。目前其他员工都已各种原因走人了。就剩下我一人。目前已经停止一切业务工作。 于4月15日下午收到公司邮件发送的辞退通知书， 的，还有租恁房屋的押金条以及办公司钥匙。如果到了15号了公司还没有派人跟我交接，我是不是按照辞退通知单可以不用去办公室了 可以等公司来主动找我 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作的人已经完成交接任务并且也签字确认了。很明显是想把我新公司的 个选择： 1.如果想立刻办理辞职手续，就要私下扣我2000块钱补偿金，但是公司完全没有正当的理由。 2.如果我不交这笔钱，我就必须等到满一个月才能离开。...
//www.110.com/ask/question-2731253.html-了解详情
，想咨询一个关于劳动纠纷的问题。四月份离职了，但是离开公司的时候人事不在，让我直接回家，所以手上的事情没有和人事交接。其中牵扯一件事情，我有负责公司固定资产 ，钥匙放在人事那里，要用的话拿就可以了。现在三月的工资一直拖欠未发，公司已经内部已经给我办理离职，但是手续还没有交接。主要是一个手机的问题。请问 ...
//www.110.com/ask/question-7096358.html-了解详情
，想咨询一个关于劳动纠纷的问题。四月份离职了，但是离开公司的时候人事不在，让我直接回家，所以手上的事情没有和人事交接。其中牵扯一件事情，我有负责公司固定资产 ，钥匙放在人事那里，要用的话拿就可以了。现在三月的工资一直拖欠未发，公司已经内部已经给我办理离职，但是手续还没有交接。主要是一个手机的问题。请问 ...
//www.110.com/ask/question-7094569.html-了解详情
单位还要找工作，自己也太吃亏了，每个月要还房贷呢。所以到了一个月之后就自离了，自离之前工作移交清单和工作交给同事了，但是没有签字，也没有办离职相关手续。 了一些威胁我的话，之后我再也不回他不理他了。到了离离开原单位时间已经两个月了，人事打电话过来，要求交接，我不同意，理由是一直这么久了才叫我交接，我想 ...
//www.110.com/ask/question-2001997.html-了解详情
窄，跳槽在北京只有另外一家，而且工资和待遇以及公司规范都还不如这家）。 以上两条考虑，我决定要走了，可是这个时候公司已经清算完了，遣散费也都发了，我这时候说要走就是算自动离职，没有遣散费了，但是还有新人和我做工作交接，并且B公司要我尽量带出新人在离开，要压着我的离职证明不给。因为现在的 ...
//www.110.com/ask/question-1510548.html-了解详情
月为由不允许我辞职，我于是在网上找到一名实习的，但她工作两个月就发现了问题，于是离开了，又剩下我，老板还是不让我走，说我不念旧情没有职业道德，并且 期间仍在通过网络和电话继续为她工作，三月老板还没有回京，我身体又十分不好，再次提出辞职，并递交辞职报告，各项工作的交接都以邮件形式发送给她，并向他询问现在 ...
//www.110.com/ask/question-3885304.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务