三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式 老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式 老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。 ...
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来万，就一直在移动干临时工，11年底的时候我说我等不起了，就先跟单位请假，但位只给我两个星期，我就跟给我办工作那人说让他再找找人多情一段时间，他当时也 ，钱还能要回来吗？他现在还是说能办下来，还说大概要到年底，我就不想等了，我能不能主动提出不办了？如果要钱能把钱全部都要回来还是只能要回一部分？？？？ ...
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试工，刚开始招我进入时说底薪三千。工作了两个星期，没休息，主任看我表现好，就把我调到总部去了，干了几天以后就进入他们那个公司的一个训练队，并签订了合同 不在那里干了，晚上就跟那个公司的老师说我第二天就不去了，辞职了。但是要求那个老师给我算工资时，他说我的工资还不够扣风险抵押金。总之，我从九月八号试工到 ...
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被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或说明？请求帮助前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司 劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到，这些种种都是 ...
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前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司 劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还说我们有几个月的基本工资也没到，这些种种都是 ...
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张律师您好！我之前在一家企业工作差不多一个月左右就走了，试用期是两个月，在工作了两个多星期后和公司签订了劳动合同。差不多工作了一个月后，虽然我当时也有要走 发放这段时间的工资，但是到了七天期限后还是没给我发，经过一催再催，半个月后只给我发放了一部分工资，还有剩下的看他的意思是不打算给我了。我应该怎么办 ...
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没有 什么 技术性上的问题。可就是这样 师傅 干了 两个星期就不干了啊，就只剩下我自己了 ，来了车 就得 我接，不管汽修 还是 装具基本 没有 六个 车间就他一个汽修工），但随着时间 慢慢过去 ，发现 这个 师傅 技术水平 确实不高也就顶个 学徒六个月的 实习生，在平时的 工作里 他 经常看我 活忙 ...
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没有 什么 技术性上的问题。可就是这样 师傅 干了 两个星期就不干了啊，就只剩下我自己了 ，来了车 就得 我接，不管汽修 还是 装具基本 没有 六个 车间就他一个汽修工），但随着时间 慢慢过去 ，发现 这个 师傅 技术水平 确实不高也就顶个 学徒六个月的 实习生，在平时的 工作里 他 经常看我 活忙 ...
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安装，要我们两个机电维修工完成（老板有两个厂，一个厂一个维修工），一考虑工期紧，任务重，二我们两维修工个有个的工作任务，所以厂里决定让我在规定的时间内，把 ，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的， ...
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