或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长 故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同 ...
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通讯工具与号码，并在一定的期限内不得停止使用或者转让他人，否则有公司负责该损失。协议有经办人签字并加盖公司财务专用章。但是该公司部分员工未按照要求，在使用期内，私自停用该号码，给通讯公司造成巨大的经济损失。通讯公司起诉我公司，要求赔偿经济损失，公司欲将所有的 ...
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经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、“试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司 ...
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