义务，拒绝向乙方支付竞业禁止补偿金的； （3）甲方法人终止； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不 具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么时候开始给钱...
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中的任何规定。 2. 入驻要求： 1) 甲方必须遵照中华人名共和国《网络交易管理办法》配合乙方提交企业相关运营资质证明文件，书面文件将由乙方负责审核归档保存； 2) 。如逾期未能签署，则本协议将在届满后自动终止。 八、 争议解决 在协议执行期间内，凡因本协议所引发的一切争议，双方首先应以正确友好的 ...
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。 2. 进驻要求： 1) 甲方必须遵照中华人名共和国《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》配合乙方提交企业相关运营资质证明文件，书面文件将由乙方负责审核归档保存； 有效期限届满前30自然日内签署书面的续约协议。如逾期未能签署，则本协议将在届满后自动终止。 八、 争议解决 在协议执行期间内，凡因本 ...
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资料、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺及其他商业秘密或知识产权成果应予以严格保密，不得泄漏，否则按本合同第三十一条规定向甲方支付违约金。甲方如有损失 （四） 甲方出资培训乙方，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的， ...
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上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条 的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。 第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的 ...
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