给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我 与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实劳动关系。我接下来想与A确认事实劳动关系，之后再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉 ...
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我想问一下劳动纠纷案子，我弟弟从14年就给公司干活了，因效益不好没让我弟弟去，15年七月八月又在公司干活的在这期间因工作手受伤了右手中指肌腱断裂，现在仲裁裁下有劳动关系他们上诉了，我们工作证上有聘用日期是单位盖的公章，还有公司的给入的商业保险，我们是否能确定劳动关系呢？...
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我想问一下劳动纠纷案子，我弟弟从14年就给公司干活了，15年公司效益不好去别的地方干几天，15年七月八月又在公司干活的在这期间因工作手受伤了右手中指肌腱断裂，现在仲裁裁下有劳动关系他们上诉了，我们工作证上有聘用日期是单位盖的公章，还有公司的给入的商业保险，我们是否能确定劳动关系呢？...
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我于在一家连锁酒店工作，近一年了（11个月）公司一直都没有给我签劳动合同，什么保险也没有买。连加班也只按正常工作算。我去申请过，但需要营业执照， 前面又没主体、之后有了主体呢你们之间又不存在劳动关系了？这让我们都头疼？我们忙都忙不过来，早知道当初就不该接你的案子、不予受理（其实你直接去法院起诉，对你还 ...
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2012年10月5日到2013年12月15日.该公司在13年10月骗签劳动合同.签完后未执行里面的内容.保险未缴.每天加班6小时以上.于2013年12月1 ，有能力的可以留下联系方式，没能力就不要留言了！这个案子非常简单，劳动关系已经确认，只需要回保险和拖欠的工资还有加班费，相接的可以留下您的电话，我 ...
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，我该通过什么途经要求法院强制执行这个案子已经向法院申请强制执行了，但是南京市秦淮区人民法院执行局的法官说，他们对判决有审查权，他们听对方公司说我我那时还没毕业证书， 才决定执不执行，现在我想咨询的问题就是，是不是没拿到毕业证书就工作的学生并且已经和单位签订劳动合同并建立事实劳动关系就不应该交保险呢？...
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给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我 与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实劳动关系。我接下来想与A确认事实劳动关系，之后再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉 ...
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给我补交保险，及未签订劳动合同的双倍赔偿、以及加班费赔偿、节假日未休息赔偿等，请问这种情况下我怎么告才能赢？与A、B公司确认事实劳动关系的证据我 与B公司2007年初（B公司成立之日起）——2008年末存在事实劳动关系。我接下来想与A确认事实劳动关系，之后再告他们。请问这个案子该怎么才能赢？是单独起诉 ...
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月18日被申请人以申请人工作不饱和不按受调整属严重违反公司规定等莫须有罪名辞退申请人并以在申请人劳动关系上差评，离职后找下份工作时其他公司 补发申请人共计1421.37元。 5.被申请人未足额为申请人缴纳基本养老、医疗保险、工伤与生育保险等社保与公积金，申请人应缴基数为3435元，实际被申请人为申请人 ...
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（他非常想我这么做，有连蒙带骗带吓唬的感觉），还可以不同意撤诉，我们仲裁把案子移交到A地，这样你会很麻烦”。。。。 我是肯定不会撤诉的，我想请教各位律师， 的证据不足 问题2如果真的移交到A地，是不是就变成了我对C公司的仲裁？而我完全没有和C的劳动关系证据，前面说了，连C的老板是谁都不知道，见都没见过 ...
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