需要较新的学士毕业论 急! 谢谢!...
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如逾期不支付工资、社保和补偿,则请求按照《劳动法》第八十五条,支付50%-100%的拖欠工资的赔偿金,情节恶劣因遵循从重原则。 6、根据合伙协议, 请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态,无法去新单位入职,造成的损失因由被申请人承担。 ...
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