被领导借调到属管委会旗下的国企单位上班，从2015年4月借调至今，10月份有公司会议提出让我入职的事情，11月份由办公室出文上管委会，会议纪要内容提到 后2539，但问题是我10.11.12的工资已经由原单位发放，我问了国企单位的领导，他说可以补，但是公司的办公室管理人员以法律不允许等等理由推脱，其实 ...
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我同本来10多人一起被抽调到同一系统城市管理支队工作，当时抽调也是市局统一抽调的，并承诺我们到环卫所有待遇不变。而今天我们发工资，莫名其妙少了几百，跑到原单位一 也从来没忘记自己是一位环卫工人，也给环卫工人解决了很多问题，我们的待遇到支队这边也没重发，支队是参公单位，有车改，我们是借调人员，我们没有。...
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进行现场管理。甲方：开始说是借调工资由甲方给我们发，后来又说借调关系不符合他们公司的用人管理制度（同属于我们行业系统的其他公司人员，借调关系都办妥了，但我们就说办不了），让我们公司和他们签订一个技术服务服务合同，工资由他们代发，社保、管理费等直接给我们单位结算。我们单位为了拿下这个施工合同已经垫 ...
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学校通过竞聘方案，报教育局职改办审批，再到人事局核准，之后是财政局兑现工资。 疑问1：全体职工大会和教代会的职权是否相同？ 疑问2：省里两份（1998 （9）因借调或单位内部工作变动等原因，脱离现专业技术岗位人员。 三、坚持标准原则，严守工作规范 各部门各单位要高度重视事业单位岗位设置管理工作，把它 ...
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不是很上心，加上办公室又搬过家，他对于这部分企业买断的档案管理一直稀里糊涂，后来这位借调人员被遣返回原单位，人事工作由我接管，也没有具体交接手续，也 5年退休，也就是 2017年退休。人事部门的答复是，特殊工种认定必须有连续十年的工资审批表，老头的档案里只有两年，（至于为什么只有两年原因不详）所以不能 ...
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被领导借调到属管委会旗下的国企单位上班，从2015年4月借调至今，10月份有公司会议提出让我入职的事情，11月份由办公室出文上管委会，会议纪要内容提到 后2539，但问题是我10.11.12的工资已经由原单位发放，我问了国企单位的领导，他说可以补，但是公司的办公室管理人员以法律不允许等等理由推脱，其实 ...
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是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早9晚5进行待岗,在公司期间公司领导 :我现在每天8小时在公司待岗,每周40小时.如果公司到月发给我不低于南京最低工资1630标准给我,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果 ...
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你好！我这里是一家酒店管理公司，现经营模式属于旗下每开一家店都是和另一公司合资的，本公司会派一些技术相关人员到门店工作，但是工资是对方合作公司支付，请问这样可以吗？...
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你好！我这里是一家酒店管理公司，现经营模式属于旗下每开一家店都是和另一公司合资的，本公司会派一些技术相关人员到门店工作，但是工资是对方合作公司支付，请问这样可以吗？...
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在一日资企业已连续工作了十三年了，十年前就从最初作业员也升迁为生产部门的中层管理人员（实际工作是负责设备简单维修保养及产品品质分析工作，但劳动合同写明工作岗位是“部门生产 该部门领导说你都没在我手下干过，我怎么给你加工资呢（我借调过去时的工作算吗？）？与开始说借调我的经理谈，经理说他说了不算。他说：这 ...
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