我提前一个月交了辞职书，在最后一个月内不想加班，公司在星期六安排加班，我就没去，我们厂长说算矿工，这样算合法吗？...
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，曾经制定过有关用车规定，但从未真正实施过，一般用车都是由老总直接电话联系我直接安排，其它人员，部门需要用车，也一般直接和我联系，看和老总使用发生冲突否。从15 然后就与公司无关了。如果我不同意，就会按照严重违反公司制度开除我。这几天是元旦假日。也没去公司。公司已经有人知道我不干的事了，都挺对我惋惜的 ...
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我是一名通信服务行业维护工作人员，我想咨询一下我在公司上班全年除了法定假日无双休，并且法定假日也要值班，平时每天工作时间都是不固定，比如晚上如果有故障都必须要去处理(00:00-06:00不算)，并且还经常在办公室加班改资源加班到凌晨几点钟，公司也不给加班工资说是安排的事情没做完，这次集团公司 ...
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出勤时 10-17元/每小时的 2022年9月11日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有旷工，请假， 月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六: ...
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市场总部去了,于是本人于2013年6月多次找人力资源部品质部沟通,为何给本人更换部门调动岗位?人力资源中心经理不予处理,还变相安排特殊岗位工作,(公司是做 月01日到2013年6月21日的打卡考勤上显示有平时和休息日加班.仲裁委所裁决的月出勤208小时月工资4500是错误的,本人每月上班出勤时间都不同 ...
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国家法定假期外，几乎天天加班），薪酬却未有丝毫增加，本人也未有抱怨。 2017年6月25日公司开会说“6月28日同安区政府会安排安全检查”，虽然大部 加班费弥补；4、职工年金等。注：2011年10月至2014年3月左右，工作日加班7.8元/小时，假日加班也是7.8元/小时；2014年4月工作日加班10 ...
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帐号及资金往来等。 5、 聘请专业人士对明昆等公司的股票期货进行核查等。 二、 下阶段工作安排 1、 工作重点由登记转向查找资金流向等。 2、 由 进行专项研究。 五、需要群众理解配合的工作 目前，工作组正在按照有关程序和线索昼夜加班，加速查办进度。但因案情复杂，涉及法律问题较多，案件全部查清还需要 ...
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每天8小时,每月工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在 是片面之词,帐物不符有时候的确有偏差,不服从本职安排就是子虚乌有,我做为仓库管理员,整天叫我搬东西,常常加班,这个也叫不服从本职?对于工厂的这种处理方法是否 ...
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时 10-7元/每小时的 小y12年9月1日止 工资标准支付。上班时间，有加班及法定假日，包吃包住，只按实际出勤工时计算工资，如当月有旷工，请假，迟到 月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将自愿无条件支付15天的日工资偿给乙方。 六:乙方 ...
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和申请是一套的。我就签字了。结果叫我去领钱，我一看是7047元。她说：值班不是加班没有加班费，值班只是接个电话，公司考虑你是老员工就给每天30元的值班费。 解答项目工作，也有自己的日常工作，她说那是我自己的工作安排。也怪我太信任她了，协商不成，我说我没领钱想要回承诺书，她不给。我有种被诱骗的感觉，请问 ...
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