两次加班，每项工作都做好了，我也不懂哪里不适合。我应聘的是教务管理岗位，应聘时招聘人员说过工作内容，也是觉得我蛮适合才被录用，后面给出理由说我不适合他们公司，不招生之类的理由，招生和教务是两个不同的岗位，公司所要求一个试用期员工不仅快速接手教务工作，且要求有招生能力，实在太过牵强。想在 ...
//www.110.com/ask/question-15407899.html-了解详情
违反公司规章制度,并在当天接到★★劳务公司★★小姐电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除 门店泊车员是在门店进行收发车验车工作与送车接车工作，招聘此二岗位的要求也不同。 员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
为2013年8月19日至2014年8月18日。我应聘的岗位是人事助理，入职前后有跟我沟通要我负责招聘工作。试用期为2个月，2013年8月19日至2013年 了一共17人，有4人已因公司或个人原因离职，其余13人仍在职。这17人是不同岗位，大概是6-9个不同的岗位吧。而且就职公司以及公司旗下的其他公司的 ...
//www.110.com/ask/question-1993506.html-了解详情
多次要求被告发工资条,结果被告于2013年6月补发给本人2013年3月和5月工资条,本人一看本人怎么由品质部门变到市场总部去了,于是本人于 岗位?人力资源中心经理不予处理,还变相安排特殊岗位工作,(公司是做LED大型显示屏幕的,该设备工作及维修都使用强电的,220伏电压380伏电压,本人没有相关所需的 ...
//www.110.com/ask/question-1856818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务