的问题。情况是这样，本人于2016年2月2日入职该公司，签订劳动合同期限3年，试用期3个月，合同约定转正工资金额为10000元/月，试用期工资为转正 我向宁波市仲裁委员会申请仲裁，如何才能得到最大的债权利益。拖欠工资至今可以申请几个月？工作满半年以上是否有补偿？试用期未按劳动合同履行的工资金额是否可以 ...
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我入职一家私企至今有半年了，公司一直未与我签订劳动合同，在入职三个月后给予购买了社保，现在公司要对我进行岗位调整，我愿意到新的岗位就职，在此期间我能向公司索取什么赔偿？如何辞职又能得到什么补偿？...
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办公室出勤，但没有人通知我如何打考勤卡，也没有人通知我办理公司员工卡；我每天在办公室拍照以证明我的出勤。 (9)：自签订劳动合同之日起，公司按照 为我补交所有未足额缴交的社保和公积金；(2)我是否可以以此依据劳动合同法38条相关条款要求解除劳动合同，并要求公司依据劳动合同法第46条进行补偿。 3：背景 ...
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背景陈述： 1) 本人2011年9月与上海xx文化传播有限公司签订劳动合同，合同期两年，任高级客户经理一职，工资为税前2000元，岗位补贴为7000元。 2) 辞退行为是否属于违法辞退？ 2， 企业未出具书面通知的情况下，在本人不认同协议的情况下，若擅自退工，是否违法？如何追究？ 3， 如企业提供协议 ...
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无离职证明,是否可以提起仲裁？ 2、签订了劳动合同，但是只签订一份公司持有，劳动者未持有，如果公司故意藏匿或者毁损劳动合同，该如何维权？ 3、试用期工资未按 月工资未支付，在网上申请仲裁之后支付，是否可以要求补偿？ 6、入职公司之后，有半年左右，公司未缴纳社保、公积金，是否可以要求赔偿或补缴？ 7、在 ...
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2009年9月29日进入了一家私企，入厂的时候说必须交200元的企业管理费，半年后辞职就退，公司直到现在也没和我签订劳动合同。并且每天工作都在10小时以上。 不乐观的话会被拖多久，我又该如何应对才能缩短这个周期（我不接受调解）？。公司的花名册有我的名字（这里是否记录了我的入职时间，会不会在我申请仲裁后 ...
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