任何规章制度公布过,可以以迟到为由开除员工吗? 公司经常拖欠工资,所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知,理由不是因为迟到,但不想赔违约金,所以在找各种理由,想无条件辞退。 谢谢!合同未到期,公司提出解除合同的,但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金,能要到吗? 怎样认定严重违纪(公司从未 ...
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上月迟到12次,前些天说是扣部分工资,钱已扣,现在老板要以迟到为由开除我,请问这样的情况我还能不能得到赔偿?我工作时间已经满一年。...
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,给大部分员工放假,留十几名员工上班,我因得罪办公室主任,她便以迟到为由对我开除,我已申请劳动仲裁,因目前公司人员少,大家都没正常上下班,而且有时忘记 ,对于其他未按时上·下班的客观情况我手头没有证据,这种情况我该如何举证自己没有违反公司管理规定,能不能争得与大家公平对待,我每月工资都是按全勤发放的....
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被开除吗? 二、如果我被开除了能得到补偿吗? 下面是公司的制度 考勤制度及奖惩管理规定 1、考勤内容含:出勤、病/事假、迟到、早退、旷工、加班等项目 病志,社区医院,个人诊所等非正规医院的证明无效。如果不能提供病志,视为事假。 注:病假是指员工本人生病,因为照顾父母儿女等其他任何人生病请假,视为事假。 ...
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