时我向部门经理提出了休婚假和年假。部门经理说可以让我休年假和婚嫁到8月15号，但是8月15号后我要自己提出离职。这样等于变相辞退我， 我不同意，我说考虑 。然后我说这样公司要赔偿我一个月的补偿工资，部门经理说我8月份没有到公司上班打卡，说我是旷工。我说我已经向他提出请假，只不过没有发邮件给他，电话跟他 ...
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我在公司在职期间领取的结婚证，现在想办理离职，可以休完婚假和年假再离职吗？公司如果不让休婚假和年假，就会按照基本工资折薪，基本工资和我的工资总额差了1倍。...
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把婚假延后休，直到2014年10月本人休年假时得到外服公司打来的电话，通知公司不再跟我续签合同，但婚假8月份本人已跟公司申请，公司也同意让我11月休，现在他不跟我续签合同，我怎么处理这件事呢，期间10月1日--10月7日我是有在公司上班，10月8日休年假，10月14日得到公司通知， ...
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了一些，但是因为我们每个月都是有保底量才能拿绩效，我中间有休过婚假和年假，对绩效影响很大，公司之前有过口头上的说两次评B会退回，但是我们部门那么久以来 ？（是外包公司打电话要我去面谈绩效，到了外包公司才知道）2.我可以要赔偿吗？3.我可以不去待岗，自己在家找工作，让他们发最低保障，并给我保险吗？ 谢谢...
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12月1日结束，在2009年的1月20日，公司打电话通知我，要和我解除劳动关系，当时我正在休婚假和年假，对于公司的口头通知我视为无效，2009年2月3日 卡已经注销，公司的相关工作人员告知我，不能坐在工作区域，让我在前台等着，等到公司领导和我谈话，公司方面说尊重我的想法，我说继续履行劳动合同，公司说给 ...
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