拒接也同样拒绝公司人员工作调动，现在6月17号公司才下达与本人解除劳动合同， 合理么？ 我还有补偿么？承诺书是： 本人知晓并清楚有关社保的相关规定，但本人仍坚持向单位申请自己参加社会保险，并要求单位将应由单位缴纳的社会保险费（养老，医疗，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关 ...
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，公司也从未提醒过我有任何问题或帮助指正。如果要求我调动，我是否有权因这些原因不接受？ 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不会 争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面 ...
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指大堂人员，保洁，财务，及相关事宜等。 辅助负责指甲方给予的指定岗位或工作事务，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题： 。 四 .甲乙丙三方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须四方公开透明。四方必须每天共识当天财务情况。 五 .利润 ...
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7个月（含）以上，本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（ 原则，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接 ...
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，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定接受处罚； 3.2.5严守甲方的商业 损失的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致， ...
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到了2011年10月新老厂合并了，12月公司以订单将会减少而质检人员过多为由要把我调到生产部我不同意，公司说不同意就停薪留职处理，我想拿回合同 同意，公司可以以不服从调动与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于我以合同规定的“从事质量检验等相关工作”对抗是合同都有的“服从公司工作 ...
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经营一部，成都经营二部两个窗口（我承包一部），公司仍在学校，财务、出纳等工作人员由学校在编人员中调配，公司法定代表人王书林。94年5月唐庭猷到成都口头 调到学校的相关手续（证明材料），9月5日我即到南溪县档案局将调到学校的相关手续（复印件）送到学校人事处，黄俊签收（证据2-8），学校任然置之不理。 ...
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之间，3、个人与单位之间三种。比如在江津德感实业公司就包括了这三种人。为什么文件要规定调动的不和乡企签订合同呢？因为我们国家机关、企业分体制内和体制外 的1995年1月1日就停止了，失效了，所以属于国企正式职工调动的人员的工资发放、养老保险的缴纳在1995年1月1日乡镇企业就可以停止了，就应该由江津市 ...
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注 册 地 址：上海松江东墩 注 册 资 金： 法定代表人： 李红英 公司联系人： 李红英 公 司 网 址： 公 司 传 真： 开 户 银 行： 同时向甲方 或甲方指定人员提供合法的增值税专用发票及其他相关票证。 6、乙方必须严格遵守国家税务机关颁布的相关规定和增值税发票的管理制度，禁止 使用假 ...
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及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。 第三章 雇用、调动 1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用( ...
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