我们公司是算医疗机构，是中药门诊，我本是药房抓中药的，因为我们公司人手不够所以我们会去收银收钱，但那个时候我们都不熟练，本是中午休息的时候有病人来抓药 不对发票就看处方。由于那个别人是肾病他去体检发现不回好了看到发票就来公司闹最后公司私了给了那个人5万元结果公司要我赔0.15的比例最好后要赔3500，...
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公司人手不够，工作时间每天都超8小时，员工向公司申请加一点补助费，公司又不加，而且公司又不给节日假当班人员3倍工资，我想问：员工们有权拒绝公司安排的工作吗？比如：当天上班人员在签到表里签个到，然后不工作。这样，员工们可以这样做吗？...
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因为公司人手不够，所以法定节假日等都没放假一直上班（之前公司自己发了个文件，要清假期，只要是每个月有多余的假没放完，不管是什么原因，就补钱，就每人每天 ，我的劳动力不只值每天50元，所以领导口头答应我可以拖后放假，现在想离职，请问我可以一次性放完一个月的假期吗，万一公司不肯，只肯补50元一天给我怎么办...
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我想问一下，我们公司人手不够，公司安排给员工分配半天半天来休，请问这合法吗...
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由于公司人手不够，最近公司从学校招来一批刚满16岁的在学生，来我们单位见习，但听学生们说都不是自愿的而是被强迫来的，而且现在从事地铁施工，他们什么都不懂被安排在隧道盾构机内值班，值班时间为12小时，麻烦哪位律师能给解决一下...
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KTV上班快三个月了，想辞职不做了。回家过年。公司不批 说公司人手不够什么的。肿么办呢 ...
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公司只是说生病需要开证明，我看病拿到了。但是后期又说要三甲医院的因为公司人手不够，又去了一趟医院。结果给我回复说还要一大堆清单证明，反反复复让我跑了好几趟医院还是没有明确同意，可以到劳工局投诉吗？...
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您好:因为公司人手不够,导致超过年休假期限还有一天未休。部门经理以未和他打招呼而不让我休年休假。我该怎么办?...
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您好，我想咨询一下，公司本月给我结算一月份上月工资的时候无故给我扣掉了8乘1.5倍的工时工资，说是一月一号是三薪不允许有加班工时请问这种做法合理合法吗？ 您好，感谢您的帮助，因为公司人手不够之前每月都有加班工时加班工时都是按照法律规定1.5倍算的，唯独上月一月一号有三薪就 ...
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