在公司工作四年九个月，公司只帮我买了三年六个月的社保，现在合同期内，老板以不能胜任工作为由辞退员工，没有给员工进行培训或调整工作岗位，也没有提前三十日以书面形式告知本人，公司这样是否违法？该怎么赔偿员工？急急急，望律师们尽快帮我解答，谢谢！...
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公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退，也没有进行口头通知， 证据方面，没有书面的东西，也没签过名字什么的，就是领工资的时候签了个字，但是不在我手里。反正没有书面的东西，怎么获取证据啊？...
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我想咨询你一下一个有关法律方面的问题：我有个朋友，今年本科毕业，之前签了一家公司，并签了三方协议，目前处在试用期阶段，但前几天，这家公司以不能胜任该工作为理由，将我的朋友辞退了。但我觉得公司这样太不道德了吧，所以我想问下，这种情况，我的朋友能不能要求公司进行一定的赔偿呢？谢谢...
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的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方岗位（工种）为xxx 在适用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用 通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、 ...
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主管销售的副总经理在2016年7月6号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同 以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号，我到上海公司同公司进行协商补偿事宜，但是没有公司总经理很强硬，最基本的过去12个月年平均收入，只给计算 ...
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工作单位的店长要进行末尾淘汰制合法吗，公司能以业绩最后一名认定员工不能胜任工作 而辞退员工吗...
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我一直在一家公司工作，开始和公司签合同，后来公司骗我们和派遣公司签和同说什么待遇都不变。我们过后对派遣进行了了解，要求签回公司，公司说等我们做 签回公司，等有同时到十年了，公司有找托词不给签回。现在公司以不能胜任本职工作为由，将我退会到派遣公司。请问，我要告公司无故辞退并要求补偿金是否能胜诉，该怎么做 ...
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年开始交养老保险 可是现在10个月了 他不想给交保险就要辞退我 我怎样维权啊 求教！！ 问题补充：我来这个公司没有签任何的合同 请问这样没有证据该 月开始工资发到邮政银行的卡上 而且 我买房子 公司开了收入证明 而且 以不能胜任工作当做借口 请告诉我具体应该收集哪方面证据 找那个机关进行维权 非常感谢...
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任何人对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不 心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比，本来就是相对弱示！！！公司在如此突然的情况下对我进行辞退，还会让我保留印有公章的文件吗？？？本人现有的凭证 ...
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： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期终结不能从事原工作，经调整后仍不能坚持正常工作的； 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况严重困难，需裁减人员才能维护经营 ...
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