交给经理审核，经理审核完后交给老板，老板审核完后发给财务发工资。但公司都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金，扣了之后也不通知本人直接就发工资。 公司 咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者有义务核算工资的吗？公司这种做法是否属于无故拖欠工呢？ 非常感谢律师回答！ ...
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我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不支付我的工资和加班费。1月17日晚我找该公司总经理协商，该公司总经理答应1月份工资全发（包括绩效工资），加班费 可是劳动合同上明明写的是采用标准工时制，每周上班5天，休息2天。他们这种说法合理吗？劳动合同上为什么写5天呢？还有考勤上也记有4天加班。如果说 ...
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《工资支付暂行规定》中“第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”，更详细的解释，根据《关于贯彻执行〈 的已经相当清楚了，难道追讨劳动报酬不属于法院的受理范围吗？看来一审法院实在找不出推脱责任义务的更好理由了。 （五）关于焦点问题五： 一审法院以本案不 ...
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事儿（有录下来）（从别处打听到他因为把收上来电费花了，工资被局里扣发，）他承认是以前被扣，他说事已经过去了，现在已经清啦，在领着工资。 重点 ，都是先以利益、好处或分红引人上当，先许点好处，然后不断以各种理由索取、占有他人财物。 36. 他所讲主要的话已经摘录剪辑好（为的是快速了解主要内容） 37. ...
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品检要求都由我制定，车间工价有我测试制定，让王田波签字，避免以后员工罢工，这种情况一直持续到2015年6月份。当时我的原则是听老板的话，对老板负责。针对后道 由于订单不足，林厂长对我说让后道全体休息4天，周五上班，计件的没有工资，计时的不扣工资，我就回家去了。结果礼拜四给我打电话说只休息3天，把我骂了 ...
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公司欠工资，由于托欠时间太长，本人现在离职，他们无理由，强制扣除压金一半！还有帐目不清，离职一年后公司又找各种借口和理由说原公司丢过东西，以这种方式扣钱，请问这种理由合理吗~！为什么我人在的时候，他们没有说明这些，面且我也从未动过公司的东西~可以目查~！~...
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，被告也以公司标准格式合同、具体内容以附件为准为由，合同上的项目名称不是“社交APP开发”而是“扫码系统开发”，合同中也没有任何技术方案说明，我有理由设想，被告 ，如果你们不来就是你们违约，我就要走程序扣你们的钱。“这样的合同还敢继续吗？谁知道到时候会端出什么菜？这种态度可想而知，而且那时候还会要你再 ...
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权的行为，是国家那条文件赋予他们的这种权利？ 四、 退休后和他们反复交涉，他们又总是以学院执行人事厅下达的评聘分开文件为理由，没有聘，就一切都不兑现的 的人，学院实验室的奠基人，反而连享受高级职称待遇的权利都没有了吗？我要求院领导给我一个合理答复。 五、 教师的职称评聘工作是否公正公平，决定一个学校的 ...
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