合同，约定合同履行地为：甲方及关联公司所在地城市；现在A公司在解散前两天以A公司的名义发送工作支援通知员工去集团下同城B公司进行工作支援，B公司为独立 公司上班，并要求A公司解除劳动合同，支付经济补偿金？由于A公司解散，没有工作场所，员工无法正常到岗工作，公司能否可以以旷工开除员工，不赔偿经济补偿金？...
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（调岗降薪，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导 的假象，因此拒绝了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆 ...
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要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况 ...
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汪恩泽,姚敏,人力资源部张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系,再就是 仲裁还是去劳动检察大队投诉?能够有什么经济补偿,可要求什么赔偿?签的合同岗位上驾驶员，在家待岗的是代驾驾驶员，公司分配一台车，有出车任务时才 ...
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调岗（她辞退我当天问我要不要做老师，被我拒绝）后持续旷工，违反了员工守则应被开除。在多次对我大姨奶进行骚扰之后又发给我短信，打电话到 发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为令人发指！ 之后空港经济区劳动仲裁部门要求我去改写申请书的时候，我询问仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的 ...
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要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以根据这一条规定来反驳。 5、第2条成立的情况 ...
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25号之前没有到北京，就以旷工处理，对于延误工作所带来的损失，要追究我们法律责任，而且如果这样的话，退工单上就会写上因为旷工遭开除，会对我们以后找工作 无锡只剩10台，也运到北京了）。综合上述：公司就是想关闭，但不想赔偿员工经济补偿，所以想尽办法逼员工主动辞职。提出所有人去北京工作，并说明如果我们不 ...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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了八年，公司未与我签订劳动合同，未给我缴纳足年足月足额的社会保险。因为最近公司经济困难，已停工数日，公司已将其它所有员工解散，剩我一人在公司留守，老板就想找 ，我说我有事，这次通话就被老板录音，老板就以旷工为由给我邮寄了辞退书并给我发了短信，因为邮寄到老家的，所以我以不在老家拒收了，退回去了，短信也删 ...
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