签了培训协议辞职要不要赔钱，公司先违约...
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在跟上海公司先签订完三方协议后，公司要求再签一份补充协议，要求南通基地没建设好前先在上海工作，但南通基地一旦建设好就必须过去工作三 出现乙方要求解除聘用合同.乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度、对甲方利益造成重大损害等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为 ...
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在跟上海公司先签订完三方协议后，公司要求再签一份补充协议，要求南通基地没建设好前先在上海工作，但南通基地一旦建设好就必须过去工作三 出现乙方要求解除聘用合同.乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度、对甲方利益造成重大损害等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 违约责任:乙方有上述违约行为 ...
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走么？ 前提：我是打算做到3/22号再走的，其他工作暂且先不找，【自己另作打算。 以及我知道 公司可以让员工提交报告之后走人前提是要双方一致协商的。 在一切 日左右，而我确定离职时间是3/22，如果我递交了辞职申请，公司即刻就让我走，那么旅游事宜不就是我违约了么。况且本人是想旅游后再走的。所以才按照 ...
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为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废。 感谢蒋律师的回复，我 已经违法劳动法，那么原合同中的培训费用问题是不是因为公司的先违约而我不用承担赔偿责任呢 如果我向公司提出赔偿可以从哪几方面提出，比如误工费，精神损失费 ...
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，谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意 申请强制执行，我没有这么多钱赔它，而且我也很不服，因为当时培训合同是公司先违约的，首先合同中说培训3年，可是只有1年，但事后没有说要改服务期的 ...
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律师，您好！我跟公司签了一年半的合约，但是我现在因为身体原因想辞职，可是合约有一条违反劳务合同的责任：乙方在违反服务期间约定的，每提前解除一年或不满一年应向甲方支付培训费用2000元。不过公司之前无故拖欠我们工资，本应该本月的工资次月10发放，结果拖欠了两月，那这样算不算公司先违约？...
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我进入公司的时候就只签了一份劳动合同，但是一直未给我买社保，所有我现在要辞职，公司就要签个竞业限制，不然就不办辞职，我不想签，因为是公司先违约在先，我可以不签吗？ 劳动合同上是有一项保密及敬业条款，但未支付相关费用。...
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与不签就走了，就算我们违约，就是如果我们执意要走，那要么赔违约金要么全部扣掉当月工资。最终因为不满公司的做法，签了劳动合同，辞职申请得到相关领导的签字后， 可不可以要求公司补交五险一金。 这个疑惑困扰了我很久了，希望各位律师指点一二。先谢谢了！以上所说的除了四方协议还签了另一份校企联合培养协议，都是在 ...
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年12月31日终止。今年6月28日，我跟公司提出口头辞职申请，公司决定先考虑，公司一方面挽留我，一方面也用我违约来牵制我并要求赔偿违约金。后来，双方介于过去一段时间的情面各自退步，我页思忖再三，多方考虑后，我决定不辞职而是认真工作到合同期满。在9月初时，我亲口跟直接领导和上级领导表态说我会认真 ...
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