你好，我是的预产期是2012年1月份的，现在准备12月份休产假，公司今天通知我，由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的 白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口来克扣我的产假工资么？我现在应该怎么处理？是直接投诉还是通过律师？我现在准生证没下来？原因是安徽老家 ...
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律师们好，我的劳动合同在我产假期间到期了，我4月休产假6月合同到期，我是签了合同就休产假了，但是期间公司并没有给双方签好的合同我， ，但是我这算是没劳动合同，可以要求公司支付3倍工资吗？我只是先咨询一下，因为我们公司的人事之前还想克扣我产假天数。工作也有些针对我。所以我想了解一下公司人事期间不给我劳动 ...
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我现在公司上班三年，只有第一年签署了一年合同后面没有续签，去年休产假回来上班公司各种理由克扣工资，我比新来工资低500多，经理告诉我我有办医社保比没办的工资低500多，公司在厦门帮我交的外地最低医社保，每个月一共 ...
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律师：您好！ 5月份我就要休产假，我属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按 支付，但本人月工资总额是3600元（工资组成：基本工资1400 加班工资800 岗位补贴1400），关于规定，如生育津贴高于工资的单位不得无故克扣，如低于生育津贴 ...
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你好!我在一家公司工作将近4年了,由于2012年02月底 生宝宝,所以在此期间休产假98天(休产假时间:2012年02月24至2012年05月31日),现在6月份马上就要上班了,但是...由于我要带小孩和喂母乳给小孩,所以现在向公司提出急辞职,6月份开始不上班了.请问公司有权克扣我产假的工资吗?...
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改制，单位把我们推给了另一家公司，但是因我的合同没有到期，所以医保和养老保险都在原单位，可是工资是现有单位给开，现我正在休产假，现单位让我到原单位 需要扣除我产假期间的养老保险才能领出这部分钱，请问，1、单位是否有权利克扣医保给我的这份钱。2、如果需要扣除，应该是原单位扣除，还是现有单位扣除这部分钱？...
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与公司签的合同未到期，2016年1月份公司口头说不再录用我，不给我交五险。后来因为交接的工作比较复杂，一直未能离开公司，交接工作期间发现怀孕了，公司又给我交了五险。休产假后公司不发生育津贴，还克扣了几天的工资。现在自动离职了，公司送信到家里让回去办理手续，不然要追究我 ...
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我老婆合法生育小孩，广州这边医保已经打了生育补助的钱到公司，公司说休产假期间的工资得从这笔钱扣，这种做法有法律依据吗？...
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生产休产假，2014年5月初开始回公司上班，听闻公司说2014年绩效工资被砍掉了，但是我生产休产假期间从未收到过公司任何关于取消绩效的通知，后和公司人事 自己的薪资水平到原来的工资基数，公司未批准。我想请教律师以为问题： 1、公司这种行为是不是违反了相关的劳动法？克扣拖欠员工工资（拖欠2013年1月- ...
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提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产假就辞职,他们可不可以克扣我的生育保险及产假工资呢，想咨询下各位,万一 ...
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