我在新单位工作3个月怀孕了，公司想辞退我或者调岗减薪。我该怎么办？还有我和公司签了无固定期的合同...
//www.110.com/ask/question-3611266.html-了解详情
某公司担任销售一职，入职工资为1万元 在工作1.5年左右的时候，工资涨薪到1.3万元，但是未签订补充协议 现在2020年3月9日劳动合同到期，公司提出减 不同意。 请问：1. 劳动法规定减薪续签需要赔偿，但是公司不承认中途加过薪，以1.1万比劳动合同上1万还多为由，我怎么办 2.在口头沟通无果后，公司 ...
//www.110.com/ask/question-15028160.html-了解详情
最近我的部门要从原公司中独立出来成立新的公司，新公司要求我认股，并大幅减薪，我该怎么办？ 1.我可以拒绝认股吗？ 2.我可以拒绝减薪吗？ 3.与新公司签订新合同时，可以承接我旧公司的年资吗？ 4.我可以拒绝去新公司，并要求旧公司资遣我吗？...
//www.110.com/ask/question-5580172.html-了解详情
1.单位惯性不及时发薪水，该怎么办？十多年都是这样惯性迟发薪水，约定日期是每月8号，但老板每每拖到15号才发。这个是否能让公司改正？ 2 基本在这公司工作10年以上，并不是因为员工没能力导致公司生意不好，而是整个公司的经营模式有问题。万一公司真的下达说要减薪，我该如何为权？是否合理？4.单位每月的薪水 ...
//www.110.com/ask/question-13909249.html-了解详情
是我的错误，而且不沾边）。我拒绝他的减薪水要求，提出，如果减薪。要经过劳动监察。由于我是公司的技术骨干，占时新人代替不了我。老板 . qq 782819495 )如果老板要单方面在现工资基础上单方面强硬降低我的工资标准来逼迫我怎么办呢？我是不是可以在在职的情况下，申请劳动仲裁或者找劳动监察部门？结果会 ...
//www.110.com/ask/question-2395387.html-了解详情
今年年初1月份的时候，原公司以经营不善为由变相裁员减薪，给员工停职放假，无限期放假期间，公司按北京市最低工资标准发工资，并上五险（原有公积金不再给缴了） 份公司保留，不给员工。到现在，已经整整半年了，这期间无数次催促公司下发补偿金，但是公司一直以各种理由推脱不发，请问这种情况我该怎么办？可以去仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-4376884.html-了解详情
您好，以普工身份进入公司，后由于工作表现突出，被升职。但后来由于公司内部领导问题，又被降职减薪，而且是公司单方面的意思，这种情况应该怎么办？希望各位朋友有忠实可靠的建议提供一下，谢谢了...
//www.110.com/ask/question-2803885.html-了解详情
工作作息调整的通告，公司要求我每月依法只上22天班，即变相强行减薪，目的想我自动辞职公司不用赔偿。本来6年一直来我的工资是月薪按26天的基数算的，即基本工资/26*上班 数（即合同上的月薪工资的数额）了，另注明每年会调整加薪一次的。公司对我这做法是否构成克扣工资了呢？我又应该怎么办？急盼复，谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-654301.html-了解详情
你好，我产假后上班公司通知我调职减薪，我可以怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11100896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务