出来，成为公司下属的全资子公司。现研究院从原公司分立后，按劳动合同法第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，现有员工与原公司签订的劳动合同由研究院继续履行。若员工的劳动合同中工作任务（职责）是“项目研制开发” ...
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被另外一家公司B收购，收购之后吸收合并并注销公司A 这之间需要产生哪些流程，注销公司A是否意味着A公司要清算？ 2、分立 公司A成立一家公司B 之后 公司A的资产通过什么方式注入到公司B里面 注入到公司B里面以后 注销公司A是否意味着A公司要清算 关键想了解这之间的流程和需要产生的相关税务费用 谢谢 ...
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30％的国营企业合资成立了一家新公司。原公司没有注销，还存在，但是原员工全部被转入到了新公司，同时也将一部分业务转入到了新公司。出资30％的国营企业也还存在。请问：1、新公司与原公司是否系合并或者分立关系？2、原公司欠原员工的加班费该由原公司付还是新公司付？谢谢！ ...
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我所在公司属于国企的子公司，现集团公司下文，将各分子公司进行合并分立，并规定最迟于2017年12月份前整改合并完，我预产期为2018年2月份，请问整改合并后原劳动合同需要变更吗？若变更对我们报销生育保险有影响吗？...
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公司总经理、法定代表人，向股东会负责。 2019年10月8日，甲公司修改公司章程，新增第13条，该条内容为： 召开股东会时，股东按出资比例享有表决权 三分之二以上表决权的股东表决同意通过：修改公司章程、增加或减少注册资本、公司分立、公司合并、公司解散、公司形式变更。 前款事项之外的其他涉及股东会职权 ...
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，占55%股份。第二股东占25%股份。最小股东占20%的股份。现公司需要注销。最小股东不签字，但原先公司章程规定：股东会议作出修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司的合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表的三分之二以上表决权的股东通过。这个公司能注销 ...
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公司就2个股东 法人和我 我占15% 现在公司业务无法开展 也没有公账上的盈利 并且没有管理层 是否可以起诉要求解散公司 因为我认为会对我以后产生更加严重的后果 公司一直在亏损 并且无法扭转 求指教！章程规定合并 分立 解散 要三分之二以上 其他事宜要二分之一以上 或者人民法院依法解散的...
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公司A名义和优价买下原租赁的全部国有土地厂房（设备其兄之前已低价买下），A公司成为兄弟共有的私企。不久，兄出于经营前景考虑，想整体转让A公司中九年来 一事，更不认员工在A公司的工龄。如能认定B公司是A公司承继分立的，按劳动合同法规定，员工的A公司工龄得以连续合并计算到B公司和受让方。现已将A公司追加为 ...
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A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如果A公司不想继续履行劳动合同，对于那些正在三期内的女职工是否有受到保护？除了工龄之外的 ...
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