公司单方面改变工作量约定 -法律咨询搜索

劳动纠纷

语言攻击、更没有身体接触）。事后车间主任单独约谈并表示：“一直认为我对工作量有异议，介于我工作中的失态举动，要求我调换工作岗位一周反思。由于 600解释为没达到宜宾市最低工资标准960元的罚款”。 XX公司以欺骗的手段，单方面口头变更劳动合同岗位。口头单方面通知：调换工作岗位一周反思。演变成对本人异议 ...

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