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公司经济补偿?领导说的不可能,我们公司以前裁员的人都没有经济补偿,如果你要经济补偿,公司可以暂时不裁你,把你调到地市门店去工作,公司也不 双倍的赔偿金37591.4元。 社保从2007-7到9月(3个月)公司都未社会保险自己的这3个月,请问这3个月有没有相关法条于什么赔偿。 ...
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在我们公司工作了五年,我们公司没有我们社会保险,而且考勤还是按非全日制考勤划的,问题是我们每天都工作八小时,请问这种情况可以申请劳动仲裁,要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-12244529.html-了解详情
之前都是实习期。6月26号之后不用试用期直接转正,并到7月15号提出和签定劳动合同让7月16号7月16号提出辞职,并没有签劳动合同。可以立刻走人? 另外6月26号之前的工资公司是发给了,但是没有交纳社会保险,劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6 ...
//www.110.com/ask/question-48387.html-了解详情
去劳动仲裁找过养老保险的事,劳动仲裁与派遣公司都勾着呢,,期间派遣公司打过电话,说“你要想让我们养老保险你就起诉吧,你两万我们也不在乎”出于无奈被用人单位领导压了!是想咨询一下,他们这样做合法?各种社会保险该不该?我们有没有解决此事的捷径?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-2140497.html-了解详情
应结清赔偿金。 (三)甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 (四)有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续 合同只让本人签姓名和进入单位的日期!其他空白处都不填写!!!! 还有就是,如果签了!之前一年半的社保单位不该找谁维权?...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
1没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日 ,谢谢!工作三年了 没上社会保险 可以申请辞职?要回补偿?补偿多少?怎没办谢谢您了!公司说做满2 年才保险的 合理?还说现在可以了 ...
//www.110.com/ask/question-525985.html-了解详情
今年7月15开始在现在的公司上班,到现在了也没有签劳动合同,没有保险,还有星期6也上班,到现在一分钱没有发,先干到9月底就走, 8月15到9月30号的双倍工资,补交社会保险,星期6上班可以要求支付双倍工资?还可以要求支付补偿金?能帮算一下(按照上海市最低工资1620)这赔偿下来大概 ...
//www.110.com/ask/question-1911790.html-了解详情
于13年进入公司,但是到现在16年为止都没有社保,现在可不可以以公司未依法为劳动者缴纳社会保险去劳动局告他!可以要求公司补交那 3年的社保?...
//www.110.com/ask/question-7353153.html-了解详情
签了一份不购社保协议 公司现在回电话号码和工作证 没有工资条 没有考勤表 怎么办 不经济补偿金 什么都没有被逼辞职要不要经济补偿金啊 还是只能补社保 可他们说社保也没有 是不是现在回到公司办理出厂 证件厂证公司电话卡是不是可以作劳动关系啊呀 不去村委会能够仲裁 会不会招报复啊 求帮忙 ...
//www.110.com/ask/question-1325215.html-了解详情
的范围.我们每天都打卡,但是卡无法查询打卡记录,而且我们发工资的时候都是现金支付,手上有两张月份工资单,但都是近期的。 现在一年半过去了,主动要求 表公司。就这种情况,的劳动仲裁时效过了?如果可以申请劳动仲裁,还需要把离职申请公司?因为公司没有缴纳社会保险。按照法律,不员工缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1528680.html-了解详情
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