了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资 ...
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进公司一年半不到，怀孕3个月，合同签了3年。现在A公司因经营问题需要合并到B公司，但是A公司是有限责任公司，B公司是上市公司，实际上是同一个老板投资的， 但是却都不是以老板为法人。这种情况下， 我是否可以要求赔偿？...
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我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。...
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这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大？恳请各位律师给支个招，不胜感谢。我 采购员的事，因此我感觉公司就是在想尽办法逼我自己主动辞职。到底我能怎样维权？有没有人能够给指条明路，不要只是简单的可以要求赔偿什么的就完事。律师费 ...
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母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？...
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母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？...
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目前合并后的公司没有要求员工重新签合同，并且我们原先签的合同未到期限，现在的工资待遇下调，以前的公司在工商局可以查询到存续状态。公司领导现在又强制调遣我们到母公司上班。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿？...
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我是一公司的员工，但公司在不明确说明公司是和另一家公司合并，还是被收购的情况下，公司让我们配合另一家公司的管理人员工作，但我又不想做了，是否可以要求赔偿？...
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离职，需要提前一个月写辞职报告。 第一、我想问问：乙方撤资，我们的合同是否还有效。公司合并前甲、乙方方没有任何的书面通知，合同变更的时候也没有任何的书面 第三、甲方这样做是否违反劳动法我主要是想知道，乙方撤资，我们又没和甲方从新签订合同。六月一号甲方开始全面接管，要求我们上班。我是否可以不用上班了！...
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后来调到质检员（长白班）的岗位至今，现由于业务减少，要求把质检员与生产管理员合并，一个人既要做质检员的事，又要做生产管理员的事，但工资是按生产管理员的发放的，并且要倒班，目前由于个人原因上不了晚班，如自动离职，是否可以要求赔偿？...
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